Подписаться
Курс ЦБ на 22.01
73,36
88,96
Деловой квартал/Справочник/Кадровые агентства/Управление персоналом в Екатеринбурге

Управление персоналом в Екатеринбурге

Управление персоналом – это один из видов деятельности по руководству людьми, который направлен на достижение целей предприятия, компании путём использования опыта, труда и  таланта этих людей, и учитывает также удовлетворенность их самих своим трудом.

Модели управления персоналом

На сегодняшний день есть много моделей управления. Рассмотрим самые популярные модели, по которым может осуществляться управление персоналом организации:

  • система управления персоналом может осуществляться через мотивацию – данная модель считает, что работник не может выполнять свою работу качественно и эффективно, если он не заинтересован в результатах своей деятельности;
  • управление по целям. Чёткая и правильная постановка цели – это уже половина успеха в решении поставленных задач;
  • партисипативное управление – модель считает, что когда работник вовлечён в жизнь коллектива, живёт его интересами – достижение поставленных руководством задач становится проще;
  • управление на основе делегирования – руководитель делегирует некоторые свои управленческие задачи самим работником. Это способствует благоприятной атмосфере в коллективе и качественному выполнению своей работы;
  • рамочное управление повышает стремление работников к максимальной отдаче при достижении поставленной цели;
  • предпринимательское управление.

Каждая стратегия управления персоналом имеет свои плюсы и минусы.

Основные задачи управления персоналом

  1. Помощь предприятию в достижении цели;
  2. Повышение степени удовлетворенности трудом;
  3. Обеспечение компании заинтересованными и квалифицированными сотрудниками;
  4. Совершенствование мотивационных систем;
  5. Сохранение в коллективе хорошего климата;
  6. Профессиональное образование и повышение квалификации;
  7. Поднятие творческой активности персонала;
  8. Обеспечение достойного уровня условий работы и жизненного качества в целом.

Основные функции системы управления персоналом

  • Кадровое планирование – осуществляется на базе анализа потребностей в персонале, изучения информации о производительности имеющихся работников и издержками, связанными с приёмом новых работников;
  • Адаптация – взаимное и постепенное приспособление работника и организации друг к другу;
  • Аттестация – важный элемент кадровой работы, позволяет оценивать соответствие работников занимаемым ими должностям;
  • Мотивация – способствует значительному повышению производительности;
  • оценка – подразумевает наличие критериев и шкалы оценки;

Обучение персонала – важнейший компонент работы любого предприятия. Без обучения сотрудники могут оказаться неэффективными в работе. Это напрямую касается и кадровых работников, которые тоже должны посещать курсы управления персоналом.

Многие предприятия пользуются в последнее время программой управление персоналом, которая в значительной степени оптимизирует и ускоряет работу с кадрами.

Образовательные центры в Екатеринбурге

  • ЭмМенеджмент, центр обучения - г. Екатеринбург, ул. Степана Разина 16 офис 412. Телефон: +7(343)266-79-85  +7(343)328-46-62. Сайт: http://эмменеджмент.рф
  • НЧОУ «ПЕРСОНАЛ» - г. Екатеринбург, ул. Чернышевского, д. 16, к. 602.
  • Перспектива Плюс, УЦ - Екатеринбург, ул.Бардина, 28−216  (Дом науки и техники).          Телефон: (343) 201−50−30, 201-57-30  E−mail: uc5@yandex.ru
  • Softline Education - Екатеринбург, 8 Марта, 194 - И офис, 2 этаж.
    Телефоны: +7(343) 278-53-33, +7(343) 278-53-32
  • CTS Корпоративные стратегии обучения - г. Екатеринбург, ул. Белинского, 83, оф. 801,804. Телефон: (343)268-23-45. Сайт: www.cts-ural.ru
  • Профессионал, образовательный центр - г. Екатеринбург, ул. Энгельса, 36, офис 814, Деловой Дом «Филитцъ». Телефоны: (343) 298-02-18 (многоканальный), 213-00-98.            Сайт: http://ocprof.ru/
  • Высшая Экономическая школа. Бизнес-школа при институте экономики УрОРАН - г.Екатеринбург, ул.Тургенева 22. Телефоны: 7 (343) 342-01-11, +7 (343) 342-01-12, +7 (343) 342-01-13, +7 (343) 361-32-32 Сайт: http://www.veshk.ru

С ближайшими мероприятиями по обучению персонала в Ростове-на-Дону вы можете ознакомиться по ссылке:http://ekb.dk.ru/events/kadry_i_upravlenie_personalom.

Новости

Вслед за Екатеринбургом мэр сменится в СреднеуральскеВслед за Екатеринбургом мэр сменится в Среднеуральске
Силовики требуют блокировать за призывы к участию в протестах в поддержку Навального
В Екатеринбурге выбрали стартапы, которым дадут по 1 млн руб. на запуск
Два транспортно-логистических центра построят вблизи Екатеринбурга через три года
«Дом печати» не пускают в Дом печати. Опять
Правительство хочет расширить регулирование цен на еду. Хотя механизм не работает
Минус один объект к 300-летию. В Екатеринбурге не успевают благоустроить дендропарк

Бизнес

«Это новый уровень влияния на рынок недвижимости», — Ирина Зырянова об УПН«Это новый уровень влияния на рынок недвижимости», — Ирина Зырянова об УПН
«Давайте без резких движений». Почему нельзя сворачивать программу льготной ипотеки
«Нужное время, правильное место, лучшая команда». Рецепт высокой кухни от Panorama A.S.P.
«Закинем 100 тыс. на рекламу и там посмотрим» — это больше не работает. 2020-й все изменил
ТОП-40: главные люди Урала 20/20
«Свои же сопротивляются!» Угроза растущего бизнеса в том, что сотрудники не хотят меняться
«Держимся вместе». Что бизнес и власть поняли для себя в 2020-м и чего ждут от 2021?

Свое дело

«Действует, как граната». Как использовать технологию, что помогла победить сибирскую язву«Действует, как граната». Как использовать технологию, что помогла победить сибирскую язву
наSTART#1: Разработчик систем учета доступа ищет партнера и 250 млн руб.
«На зарубежных рынках нас никто не ждал. Надо было доказать профессионализм»
«Мы начали не с нуля, а с жирного минуса». Как запустить производство без денег и опыта
наSTART#5: Разработчику инновационного решения для ритейла требуется 7 млн на развитие
Тренд на проверенные формы бизнеса: в 2021 году рынок франшиз вырастет на 20%
Чужой бренд за свои деньги. Стоит ли ввязываться в франшизу и как правильно это сделать

Качество жизни

«Мы конкурируем не с вузами, а с Netflix, Ivi и Dota». Как пандемия изменила образование«Мы конкурируем не с вузами, а с Netflix, Ivi и Dota». Как пандемия изменила образование
В образовании сложилась анекдотичная ситуация: «Я не знаю решения, но восхищен проблемой»
«Систему образования спасут только партнёрские связи»
«Каждый раз это небольшое приключение». Зачем обычные екатеринбуржцы идут в экскурсоводы
Обучение должно быть ликвидным. Что это значит?
«Условия созданы, предпринимай». Как в России строят самый большой туристический кластер
Ключевые события рынка недвижимости 2020 года и прогнозы на 2021-й. Финальный дайджест

Мнения

«Ментально Навальный воспринимается людьми не как борец с властью, а как борец за власть»«Ментально Навальный воспринимается людьми не как борец с властью, а как борец за власть»
Ситуация с Навальным: «Фамилия первого лица в Кремле сменится, а жизнь останется прежней»
«Здоровье важнее свободы». Как пандемия ограничила права людей по всему миру
«Численность персонала сохранить не удалось. Штат пришлось увеличивать»
«Вирус одолели, остальное осилим». Новогоднее откровение гендиректора «Проспект Групп»
«Годец был ого-го какой. В 2021 году нам бы немножко везения. Остальное сами сделаем!»
«Новая хайповая экономика: Apple стоит уже 35 Газпромов. Берем, пока не подорожало?»

Лайфхаки

«Мы берем в долг у будущего». Почему инвестирование в 2021 году несет огромные риски«Мы берем в долг у будущего». Почему инвестирование в 2021 году несет огромные риски
Вы трудоголик? Тогда вы обязаны заканчивать работу в 17.30 и бегать вокруг офиса
«Ребенок будет испытывать страх и стремиться к абьюзерам». Что не так в контроле родителей
«Отрицание провала — это провал». Как токсичный позитив изолирует нас от самих себя
«Нас ждут рецессия, страдания, неравенство и бедность. Это глобальные последствия COVID»
Уверенность на сцене и в жизни. Как выбросить из головы мысль «Да кто будет меня слушать»?
Полюбите холод, но утеплите руки и шею. Как с легкостью и удовольствием пережить морозы
Смотрите также в рубрике «Кадровые агентства»
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.