Подписаться
Курс ЦБ на 24.09
76,35
89,25
Деловой квартал/Справочник/Кадровые агентства/Патронажная служба или агентство по подбору персонала?

Патронажная служба или агентство по подбору персонала?

Современный обыватель не всегда понимает различие между услугами агентств по подбору домашнего персонала и услугами патронажной службы. Давайте попробуем разобраться, в чем разница этих двух форм предоставления услуг сиделок, и какое значение она имеет для потребителей.

Начнем с агентств. Услуги агентства оговариваются в договоре подбора персонала, на основании которого агентство подыскивает кандидатуру , соответствующую требованиям нанимателя. В числе определяющих критериев может быть и уровень зарплаты будущего сотрудника. Иногда в подборе может участвовать и сам наниматель. В таком случае агентство организует открытое собеседование с несколькими кандидатами. За свои услуги агентство берет фиксированную комиссию или вознаграждение в размере одного месячного оклада сотрудника.  Другой вариант обходится немного дешевле, но наниматель не имеет возможности выбрать сотрудника. Такой подход часто используется при вызове сиделки в стационар, когда наниматель не имеет возможности потратить время на выбор претендентов на роль сиделки. Здесь функционал агентства заканчивается и дальнейшие трудовые отношения между соискателем и нанимателем - дело их двоих. В этом случае агентство является посредником, а работодателем выступает сам наниматель и несет все риски по прекращению трудовых отношений, несоответствию навыков и качества выполнения работ его ожиданиям.

Патронажная служба выступает непосредственным исполнителем услуг по уходу за подопечными своих заказчиков с одной стороны и работодателем для сиделок с другой стороны. Таким образом, заказчик не является нанимателем и не зависит от конкретного лица, выполняющего  работы по уходу за подопечным. Заказчик может опираться на договор оказания услуг, заключенный с патронажной службой, требуя от неё исполнения всех оговоренных условий. В данном случае патронажная служба предоставляет услуги по фиксированным ценам, не зависящим от конкретного исполнителя и несет ответственность за оказываемые услуги на протяжении всего срока действия договора. Такой формат оказания услуг, пожалуй, удобнее всего для граждан, но достаточно сложен для организаций. Услуга ухода комплексная и включает не только фактическое выполнения функционала, но и моральную поддержку подопечного и психологическую совместимость с попечителем. В договоре оказания услуг по уходу Уральской патронажной службы "МИЛОСЕРДИЕ" предусмотрено неограниченное количество замен попечителя, в случае несоответствия уровня выполнения работ ожиданиям нанимателя или психологической несовместимости подопечного и попечителя. Не каждая организация берет на себя такую ответственность, поэтому патронажные службы не столь распространены среди организаций в сфере домашних услуг.

Итак, прежде, чем сделать выбор, к кому обратиться, подумайте, что вы хотите получить: возможность выбрать подходящего кандидата или непосредственно УСЛУГУ по уходу за подопечным. Если Вам нужно последнее, то смело обращайтесь в патронажную службу!

Шарафутдинова Оксана, 26.04.2013

специально для dk.ru

 

 

Новости

Единая подписка и свои умные устройства. Сбербанк начал масштабный ребрендингЕдиная подписка и свои умные устройства. Сбербанк начал масштабный ребрендинг
Александр Оглоблин станет поставщиком федеральной торговой сети
Повышение производительности труда в РФ обсудили на Иннопром онлайн
ИТ-гиганты дешевеют, рубль падает, что давит на доллар: главное на рынке инвестиций
Бюджет Екатеринбурга недополучит почти 1 млрд руб. по НДФЛ
Плохие долги россиян рекордно выросли с начала пандемии. И грозят вырасти еще
Чтобы ФНС носа не подточила. Что делать с налоговым планированием в 2021 году?

Бизнес

Андрей Антипов, «Титановая долина»: «Уже сейчас мы думаем о третьей очереди»Андрей Антипов, «Титановая долина»: «Уже сейчас мы думаем о третьей очереди»
Настоящий банк Вашего будущего
Шанс снизить кадастровую стоимость недвижимости есть у всех: что важно для этого сделать
«Со всей дури влетели в стену». Как бывший топ-менеджер КРСУ строит собственный бизнес
«Продал ты банк, получил условный миллиард, и что с ним делать? Какой актив приобрести?»
Учиться у профи: эксперты расскажут маркетинговые лайфхаки
«Главное — вовремя задать нужный вопрос». Как повышать производительность без инвестиций

Свое дело

«Это самый рискованный вид бизнеса», — Валерий Пиличев о социальном предпринимательстве«Это самый рискованный вид бизнеса», — Валерий Пиличев о социальном предпринимательстве
«Три кризиса прожили, проживем и этот». Каким стал малый бизнес после коронакризиса
«Я просто авантюрист». Как устроен бизнес изобретений в сельском хозяйстве
«Два месяца нас лихорадило от негатива со стороны клиентов и истерик сотрудников»
Был один магазин, стало сто. Можно ли расти такими темпами без магии?
«Информация — самая востребованная услуга». Зачем бизнес идет в Центр поддержки экспорта
«За три года не было ни одного рабочего дня». Как превратить увлечение играми в бизнес

Качество жизни

Власти и девелоперы взялись за облик, имидж и комфорт городов. Дайджест рынка недвижимостиВласти и девелоперы взялись за облик, имидж и комфорт городов. Дайджест рынка недвижимости
Миллиарды рублей на воздух и воду: как работает экологический контроль на Урале
Рассматриваем пентхаус и гуляем по закрытому двору. Экскурсия в клубный дом «Ривьера»
Жизнь в Японии: идеальная чистота, шаблоны поведения, вынос мусора по графику. Личный опыт
«Многие родители мечтают вырастить отличников, но троечники — самые адаптивные в мире»
«Будь болезнь серьезнее, все бы умерли». Владимир Крицкий о COVID, удаленке и цене квартир
«В 1994 г. на втором курсе получил первый гонорар. Безумные по тем временам $300»

Мнения

«Тренд на загородку останется. В следующем сезоне цены вырастут на 20-40%»«Тренд на загородку останется. В следующем сезоне цены вырастут на 20-40%»
«Ни разу не жалела, что ушла из найма в бизнес». Стоит ли сегодня идти в предприниматели
Что такое «альтернативный туризм» и как он помогает восстанавливать экономику в провинции
Нанимать ли на работу предпринимателя, который решил завязать с бизнесом? Блиц-опрос
«Достаточно посмотреть на путь Путина, чтобы понять, почему власть недооценила Навального»
«Сейчас очень удобный момент, чтобы катализировать процесс смены власти»
«Неуклюжие действия государства и банков ставят на колени большую часть бизнеса в России»

Лайфхаки

«Критерием образованного человека станет 2 диплома». Почему учиться ИТ придется всем«Критерием образованного человека станет 2 диплома». Почему учиться ИТ придется всем
Медитация — новая панацея? Часть людей она довела до депрессии и мыслей о суициде
«Сберу и другим старым игрокам пора задуматься». К чему ведет сделка Яндекса и «Тинькофф»
«Инфантильность — это не на самокате гонять, это «я не умею», «я не знаю», «не получится»
«У нас нет смелости быть родителями самостоятельных детей. Школьная система как танк Т-34»
Дмитрий Потапенко: «Россияне вымирают, но власти решили, что на их век обслуги хватит»
Предсказывать пандемии и революции — возможно. Десять способов научиться видеть будущее
Смотрите также в рубрике «Кадровые агентства»
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.
Читайте лучшие публикации каждое утро. Подпишитесь на рассылку «Делового квартала».
Я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.