Подписаться
Курс ЦБ на 27.01
75,63
91,67
Деловой квартал/Справочник/Кадровые агентства/Обучение персонала в Екатеринбурге

Обучение персонала в Екатеринбурге

Обучение и развитие персонала в Екатеринбурге – это организованный и целенаправленный, осуществляемый систематически и планомерно процесс овладения знаниями, навыками и умениями, а также способами общения. Процесс обучения персонала всегда идёт под руководством опытных наставников, преподавателей, руководителей и специалистов.

Система и методы обучения персонала в Екатеринбурге

  • Обучение без отрыва от производства;
  • Обучение с отрывом от производства.

Методы обучения:

  1. Направленное приобретение опыта;
  2. Производственный инструктаж;
  3. Смена рабочего места (ротация);
  4. Использование работников в качестве ассистентов, стажеров;
  5. Наставничество;
  6. Подготовка в проектных группах.

Оценка обучения персонала в Екатеринбурге

Критерии оценки обучения персонала:

  1. Удовлетворенность обученного сотрудника. Определяется с помощью анкетирования, после чего проводятся анализ и расчет эффективности. По данному критерию выявляются причины неудовлетворенности и делаются выводы.
  2. Приобретение обучающимся необходимых знаний, навыков и умений. Для оценки данного критерия используется специальная форма отчета по обучению, с помощью которой определяется степень развитости необходимых знаний, навыков и умений.
  3. Удовлетворенность руководителя результатами обучения.

Эффективность обучения персонала в Екатеринбурге

Оценивается эффективность, выраженная в:

  • повышении норм выработки;
  • росте производительности;
  • сокращении времени на выполнение работ/проектов;
  • сокращении финансовых затрат на выполнение проекта;
  • увеличении объема продаж и т. д.

Услуги по обучению персонала в Екатеринбурге

Каталог компаний, предоставляющих услуги на рынке труда Екатеринбурга http://www.jobsmarket.ru/index.php

Аттестация персонала в Екатеринбурге

Аттестация подразумевает:

  • тщательный подход к составлению документов. По результатам аттестации можно законно принимать кадровые решения;
  • наличие аттестационной комиссии и независимого эксперта.

 

Новости

Ставка выросла в 7,5 раз: льготные кредиты для бизнеса обернулись повышенными платежамиСтавка выросла в 7,5 раз: льготные кредиты для бизнеса обернулись повышенными платежами
«Возить документы дорого и неудобно». Кому стоит уходить на электронный документооборот?
Вексельберг попросил правительство сделать Кольцово крупным авиахабом. Что ответят власти?
Промышленников Свердловской области приглашают к участию в премии «Индустрия»
Москвичи построят большой жилой квартал на берегу Исети рядом с ЦПКиО
Путин впервые поговорил с Байденом по телефону. Они обсудили Навального, СНВ-3 и Украину
Бывшая замглавы свердловских судебных приставов получила 8 лет колонии за взятку

Бизнес

«Рынок такой большой, что все найдут себе место. Мы приобретем абсолютно новую форму»«Рынок такой большой, что все найдут себе место. Мы приобретем абсолютно новую форму»
«В городе еще 500 объектов, собственники которых окажутся в той же ситуации, что и мы»
Бизнес-этикет: как уберечь компанию от попадания в реестр недобросовестных поставщиков
«Это новый уровень влияния на рынок недвижимости», — Ирина Зырянова об УПН
«Давайте без резких движений». Почему нельзя сворачивать программу льготной ипотеки
«Нужное время, правильное место, лучшая команда». Рецепт высокой кухни от Panorama A.S.P.
«Закинем 100 тыс. на рекламу и там посмотрим» — это больше не работает. 2020-й все изменил

Свое дело

«Порой хочется все бросить, но клиенты вдохновляют». Как маленький бизнес пережил пандемию«Порой хочется все бросить, но клиенты вдохновляют». Как маленький бизнес пережил пандемию
«Мы открыли улиточную ферму». Как вырастить в России французский деликатес? КЕЙС
«Действует, как граната». Как использовать технологию, что помогла победить сибирскую язву
наSTART#1: Разработчик систем учета доступа ищет партнера и 250 млн руб.
«На зарубежных рынках нас никто не ждал. Надо было доказать профессионализм»
«Мы начали не с нуля, а с жирного минуса». Как запустить производство без денег и опыта
наSTART#5: Разработчику инновационного решения для ритейла требуется 7 млн на развитие

Качество жизни

Как руководителю не ошибиться при найме сотрудника. Правила, о которых необходимо помнитьКак руководителю не ошибиться при найме сотрудника. Правила, о которых необходимо помнить
Новые большие проекты в Екатеринбурге и рост цен на квартиры. Дайджест рынка недвижимости
Как обменять трешку в Екатеринбурге на апартаменты у моря: инструкция
«Мы конкурируем не с вузами, а с Netflix, Ivi и Dota». Как пандемия изменила образование
В образовании сложилась анекдотичная ситуация: «Я не знаю решения, но восхищен проблемой»
«Систему образования спасут только партнёрские связи»
«Каждый раз это небольшое приключение». Зачем обычные екатеринбуржцы идут в экскурсоводы

Мнения

Потапенко: «Из-за домика для уточки и домика для грязи 25% россиян живут без канализации»Потапенко: «Из-за домика для уточки и домика для грязи 25% россиян живут без канализации»
Ужесточили наказание за мат, клевету и оскорбления в соцсетях. Что грозит нарушителям?
«В стране накопилось. Триггером может быть что угодно: хоть трусы, хоть ершик»
«В закрытии бизнеса пандемия вообще не виновата, просто кто-то работать не умеет»
«Ментально Навальный воспринимается людьми не как борец с властью, а как борец за власть»
Ситуация с Навальным: «Фамилия первого лица в Кремле сменится, а жизнь останется прежней»
«Здоровье важнее свободы». Как пандемия ограничила права людей по всему миру

Лайфхаки

«Это мой крест! Нести его буду я!». Дайте проекту, ребенку, партнеру жить самостоятельно»«Это мой крест! Нести его буду я!». Дайте проекту, ребенку, партнеру жить самостоятельно»
Зима еще напомнит о себе. Как не сойти с ума и не потерять здоровье до прихода тепла
«Covid-19 укрепит легитимность государственных инвестиций». Четыре главных тренда пандемии
Льготная ипотека подняла цены так, что в ней больше нет смысла. Но ее хотят продлить
Боится умных сотрудников и не выходит из кабинета. 8 признаков токсичного руководителя
Уверены, что весной нас не ждет новый карантин? Начинаем эмоциональную подготовку: 5 шагов
Татьяна Черниговская: «Общаетесь с дураками и смотрите тупые фильмы? Потом не жалуйтесь»
Смотрите также в рубрике «Кадровые агентства»
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.