Подписаться
Курс ЦБ на 28.03
92,59
100,27

Вы планируете повышать зарплаты в 2014 г.? Отвечают бизнесмены Екатеринбурга

Владимир Путин подписал указ о повышении в 2014 г. зарплаты президенту и премьеру в 2,65 раза. Большая часть опрошенных DK.RU бизнесменов в этом году не намерена увеличивать зарплаты: кризис.

Вадим Менаджиев, генеральный директор УК «Оками»:
 
— Пока мы не приняли решение о том, повышать зарплаты в этом году или нет. Мы внимательно смотрим, что происходит на автомобильном рынке, анализируем ситуацию. У нашего холдинга в этом году продажи в целом не снижаются — в отличие от рынка. Ситуация совершенно спокойная, рабочая, никакой напряженности нет. В прежние же годы мы индексировали зарплаты, чтобы они у нас были на уровне рынка.
 
Наталья Вагина, директор Екатеринбургского филиала ОСАО «Ингосстрах»:
 
— У нас в 2014 г. повышения зарплат совершенно точно не будет. Все дело в том, что на рынке убыточность по моторным видам страхования существенно выросла, причем не только по ОСАГО, но и по КАСКО. Одна из причин — применение закона о защите прав потребителей к страховым компаниям. В итоге клиенты нарушают правила страхования, что существенно повышает убытки. А СК увеличивают тарифы, и не исключено, что это оттолкнет часть потенциальных клиентов.
 
 
— У нас пока нет планов повышать сотрудникам зарплаты. Считаю, что у нас они сейчас находятся на вполне рыночном уровне, адекватны той нагрузке, которая есть у работников. Я вообще не очень понимаю эту практику, что зарплату надо каждый год обязательно увеличивать на размер инфляции. Просто важно, чтобы она позволяла привлекать в команду нужных нам специалистов.
 
 
 
Алла Жукова, генеральный директор ГК «Кастом»:
 
— Мы внимательно следим за тем, какие зарплаты предлагают наши конкуренты, и стараемся держать свои примерно на том же уровне. Так что в этом году, скорее всего, повысим зарплаты на размер инфляции, то есть на 10%. У некоторых же специалистов доход вырастет еще значительнее, поскольку есть кадровый дефицит, и мы вынуждены удерживать их деньгами. К примеру, очень не хватает дворников, а потому приходится им несколько переплачивать.
 
Николай Бабушкин, партнер юридической фирмы «НБ Консалтинг»:
 
— В нашей юридической фирме заработная плата складывается из фиксированного оклада и премиальной части, которая зависит от количества отработанных юристом и оплаченных клиентом часов. Оклад мы индексируем каждый календарный год приблизительно на 10%, чтобы компенсировать инфляционные потери. Вторая же составляющая меняется вместе с ростом тарифов, которые у нас в этом году несколько увеличились.
 
 
 
Опрос подготовил Александр Листов.
Самое читаемое
  • Россия потеряла 22 млрд руб. на экспорте древесины. В выигрыше США и ТурцияРоссия потеряла 22 млрд руб. на экспорте древесины. В выигрыше США и Турция
  • Ипотека перемещается в ИЖС. В 2024 г. объем выдачи может достигнуть 1 трлн руб.Ипотека перемещается в ИЖС. В 2024 г. объем выдачи может достигнуть 1 трлн руб.
  • Минтруд предлагает ужесточить условия пребывания трудовых мигрантов в РоссииМинтруд предлагает ужесточить условия пребывания трудовых мигрантов в России
  • Жители Первоуральска снова остались без водыЖители Первоуральска снова остались без воды
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.