Подписаться
Курс ЦБ на 12.12
63,56
70,45
Деловой квартал / Новости / Вот это зарплаты: сколько платят разработчикам Apple, Uber, Airbnb
Вот это зарплаты: сколько платят разработчикам Apple, Uber, Airbnb
Источник: https://pixabay.com

Вот это зарплаты: сколько платят разработчикам Apple, Uber, Airbnb

Самое читаемое
  • Анатолий Белый: «Ситуация в стране такая, что точка кипения достигнута» Анатолий Белый: «Ситуация в стране такая, что точка кипения достигнута»
    104 425
  • «Понаехавших в Сочи с каждым днем становится больше». Переезд к морю: стоит ли оно того? «Понаехавших в Сочи с каждым днем становится больше». Переезд к морю: стоит ли оно того?
    24 473
  • Жена, дочь, теперь — внучка. У младшей наследницы Валерия Язева отобрали элитную квартиру Жена, дочь, теперь — внучка. У младшей наследницы Валерия Язева отобрали элитную квартиру
    32 853
  • Что на самом деле происходит с Универсиадой: деньги, стройки и кому все достанется Что на самом деле происходит с Универсиадой: деньги, стройки и кому все достанется
    14 963
12:00   08.10.2016

Работать в компаниях, связанных с высокими технологиями, не только сложно, но еще и очень выгодно. Зарплаты разработчиков в этих корпорациях превышают 200 тысяч долларов в год.

Компания Paysa, которая агрегирует данные о выплатах в компаниях США, опубликовала исследование об уровне выплат разработчикам в крупнейших компаниях Кремниевой долины.

Согласно данным Paysa, разработчик в США зарабатывает в среднем около $140 тысяч в год. Однако для крупных ИТ-компаний, находящихся в Кремниевой долине, такая заработная плата является стартовой. Так, разработчик, работающий в Apple, Amazon или Uber, получает более чем $200 тысяч в год — включая все выплаты и премии. Больше всех, согласно данным Paysa и отчету The Information, получают разработчики Airbnb — около $312 тысяч в год.

Годовые выплаты разработчикам в крупнейших компаниях Кремниевой долины:

Airbnb — $312 тысяч.

Uber — $292 тысяч.

Twitter — $290 тысяч.

Facebook — $285 тысяч.

Snapchat — $252 тысяч.

Google — $233 тысяч.

Microsoft — $222 тысяч.

Apple — $208 тысяч.

Amazon — $203 тысяч.

Отдельный интерес представляют выплаты в компании Apple. Итак, инженер-программист компании зарабатывает примерно $121,9 тыс. в год.

Это одна из самых ценных вакансий в Apple. Тот, кто претендует на эту должность, должен отлично знать языки программирования Swift, Objective C и Java, а также обладать навыками тестирования и сопровождения ПО. В Apple на эту должность предпочитают нанимать кандидатов с хорошими коммуникативными навыками коммуникации и грамотной письменной речью.

Менеджер проектов ($106,6 тыс.)

Это, иными словами, административный руководитель функциональной проектной группы, от которого зависит оперативное руководство и контроль выполнения работ. Высокая заработная плата на этой должности объясняется легко: в условиях растущей конкуренции все более ценной становится готовность корпорации к непредвиденным событиям и дальновидность ее менеджеров.

Исполнительный менеджер ($84 тыс.)

В обязанности человека, занимающего эту должность, входит поиск бизнес-клиентов, реализация продукции, организация пиар-кампаний, руководство отделом продаж. От эффективности работы исполнительного менеджера во многом зависит размер прибыли Apple, и его зарплата сравнима с заработком успешного бизнесмена.

Менеджер по маркетингу ($144,2 тыс.)

Это самая высокооплачиваемая должность в компании Аpple, и сотрудник, занимающий ее, должен быть отлично знаком с законодательными актами в сфере коммерческой деятельности, ведения бизнеса и конъюнктуры рынка. Менеджер по маркетингу отвечает за рекламную политику компании и знает все особенности товаров, которые продает Apple, а также отвечает за стимулирование продаж продукции, стратегию и разработку фирменного стиля.

Менеджер по продуктам ($130,5 тыс.)

В обязанности этого специалиста входит создание новых продуктов, анализ рынка, ценообразование, расширение ассортимента и продвижение продукции. Это вторая по уровню оплаты должность в корпорации. Менеджер по продуктам постоянно вовлечен в процесс продажи, маркетинговых разработок, технической поддержки, производства продукции, активно взаимодействует с отделом исследований и разработок. Он должен понимать, в чем ценность нового продукта для потребителя, обеспечивать его рентабельность и внедрение на рынок.

Автор: Андрей Каяк
Система Orphus
Ошибка в тексте? Выделите ее мышкой и нажмите Ctrl + Enter.
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 5 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности. Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.
Читайте лучшие публикации каждое утро. Подпишитесь на рассылку «Делового квартала».
Я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности. Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.