Подписаться
Курс ЦБ на 07.12
63,71
70,75
Деловой квартал / Новости / «Вопросы-фильтры для понимания целей», — Аяз Шабутдинов, Like Холдинг
«Вопросы-фильтры для понимания целей», — Аяз Шабутдинов, Like Холдинг
Источник: профиль Аяза Шабутдинова в Facebook

«Вопросы-фильтры для понимания целей», — Аяз Шабутдинов, Like Холдинг

Самое читаемое
  • Почти 200 млн руб. за мертвые цеха. Валерий Ананьев купил завод со скандальным прошлым Почти 200 млн руб. за мертвые цеха. Валерий Ананьев купил завод со скандальным прошлым
    33 671
  • «Такие люди не заработают никогда». Проверьте, не вы ли в их числе? Пять признаков «Такие люди не заработают никогда». Проверьте, не вы ли в их числе? Пять признаков
    132 549
  • «Я закрыла большинство лавок и печально думала, что дальше. Буквально спас крупный заказ» «Я закрыла большинство лавок и печально думала, что дальше. Буквально спас крупный заказ»
    35 351
  • «Мы все были бы счастливее, если бы провели год просто глядя в окно» «Мы все были бы счастливее, если бы провели год просто глядя в окно»
    39 311
19:02   22.09.2016

«Есть твои цели. Есть цели компании, задача найти общие цели, как Компания может помочь тебе выполнить цели. И как ты можешь помочь компании выполнить её цели. Все просто».

Блоги DK.RU

Аяз Шабутдинов:

Наступит день и мы все научимся мыслить категорией результата и задавать себе вопрос "зачем", прежде чем начать что-то делать.

Такое простое решение. И такой значительный эффект оно даёт.

Есть вещи, которые приводят к результату уже сейчас, есть вещи, которые приводят к результату в долгосрочной перспективе. Например, к результату сейчас приводит мой звонок, который я сегодня сделал по продукту. К результату "когда-то в будущем" приведёт, то, что сегодня я 4 часа потратил на книгу. И то и другое важно. И нужно делать. А есть действия, которые делать вообще не надо. Проблема в том, что мы все тратим время на ненужное, хотя, есть много вопросов-фильтров, через которые стоит пропускать любое дело:

- зачем это делать (отсекаешь лишнее) 

- зачем именно мне это делать (убираешь то, что можно делегировалать) 

- зачем это делать именно таким образом (оптимизируешь задачу)

И так далее, я могу их перечислять долго.

Так вот, проблема в том, что так никто не делает и не задаёт себе эти вопросы. Поначалу тяжело, но по прошествии времени вы научитесь задавать их себе на автомате. Просто попробуйте, я начал пару лет назад, когда мы стали масштабироваться, после чего, времени вдруг стало больше, хотя должно было быть меньше. В общем с помощью простых вопросов самому себе, у вас появится больше времени для других задач.

Но, самое главное, это наличие понятной цели. Без неё, вопросы не имеют смысла.

Мы с отцом проводили не очень много времени вместе, но в редкие минуты общения, он говорил невероятно простые и правильные вещи. Например, на тему целей. Как можно жить без цели, спрашивал он у 12-летнего меня. А хрен его знает. Какие цели могут быть в 12 лет. Наверное, отлично учиться в школе и, если глобально, то это все, что требовалось от меня. Сделано.

Сейчас, чуть по-другому.

Есть твои цели. Есть цели компании, задача найти общие цели, как Компания может помочь тебе выполнить цели. И как ты можешь помочь компании выполнить её цели. Все просто. Так это работает со мной, так это должно работать с каждым из сотрудников.

Пример: Макс любит путешествовать. А компании нужно открывать филиалы в регионах. Пусть Макс открывает филиалы. Многие, мотивируя команду говорят о больших деньгах или масштабе, в то время как, Деньги не всегда являются приоритетом. А замотивировать человека стать лучшим в открытии филиалов и сильно в этом преуспеть может как раз возможность путешествовать, которую даёт Компания.

1. Понимай цели человека
2. Понимай цели компании 
3. Находи общие, где человек может помочь компании и наоборот.

Орфография и пунктуация автора сохранены

Система Orphus
Ошибка в тексте? Выделите ее мышкой и нажмите Ctrl + Enter.
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 5 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности. Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.
Читайте лучшие публикации каждое утро. Подпишитесь на рассылку «Делового квартала».
Я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности. Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.