Подписаться
Курс ЦБ на 26.02
64,92
70,45
Деловой квартал / Новости / В России ищут менеджеров по счастью и дворецких. Редкие и странные вакансии 201...
В России ищут менеджеров по счастью и дворецких. Редкие и странные вакансии 2019 года
Источник: pixabay.com

В России ищут менеджеров по счастью и дворецких. Редкие и странные вакансии 2019 года

Самое читаемое
  • «Такого изобилия денег у нас еще не было». Россияне за 2 года накопили 10 трлн рублей «Такого изобилия денег у нас еще не было». Россияне за 2 года накопили 10 трлн рублей
    9 579
  • Российские министры летают в командировки бизнес-джетами и тратят на это сотни миллионов Российские министры летают в командировки бизнес-джетами и тратят на это сотни миллионов
    9 188
  • ИТ-предпринимателя и политактивиста отправили в СИЗО по делу о наркотиках ИТ-предпринимателя и политактивиста отправили в СИЗО по делу о наркотиках
    8 772
  • Кожа, металл, мультимедиа. РЕЙТИНГ автомобилей с лучшими салонами Кожа, металл, мультимедиа. РЕЙТИНГ автомобилей с лучшими салонами
    6 923
12:31   29.01.2020
8 817

Менеджеры по продажам и продавцы-консультанты, судя по спискам вакансий, нужны всем. Но что делать, если вы водолаз или любите ритуальные церемонии? И для вас найдется работа. СПИСОК вакансий.

Эксперты VC.RU проанализировали вакансии, которые в течение 2019 года размещались на портале hh.ru, выделив самые массовые, самые редкие, самые популярные у соискателей, а также те, в которых предлагали самую высокую зарплату.

Десятка самых массовых вакансий

Самыми массовыми вакансиями в 2019 году стали: менеджер по продажам (почти 66 тысяч вакансий за год), продавец-консультант (45 тысяч вакансий за год) и менеджер по работе с клиентами (около 40 тысяч вакансий за год).

Необычные вакансии

Редкие вакансии бывают разными: от уникальных (не более одной вакансии в год) до нескольких сотен вакансий в год, которые на фоне массовых все равно выглядят редкостью. Среди таких вакансий выделили:

Относительно редкие вакансии (в количестве от 100 до 300 за год):

Актуарий (специалист по страховой математике, эксперт по теории актуарных расчетов);

Бизнес-тренер или коуч по продажам;

Врач-патологоанатом;

Догситтер/няня для собак;

Scrum-мастер, Agile-коуч, фасилитатор;

Рыбовод или ихтиолог;

Тьютор (индивидуальный сопровождающий для ученика в образовательном процессе);

Фитнес-бармен или бармен в фитнес-клуб (отличие от обычного бармена такой человек должен разбираться в спортивном питании).

Редкие вакансии (от 11 до 100 за год):

Дворецкий, батлер;

Полиграфолог;

Эмбриолог;

Конюх, берейтор (объездчик верховых лошадей и преподаватель верховой езды);

Водолаз;

Фуд-флорист (составитель съедобных букетов из сладостей и других продуктов);

Энтомолог-агроном;

Птицевод;

Котоняня.

Очень редкие вакансии (не более 10 за год):

Астролог;

Аэрофотогеодезист;

Лесничий;

Преподаватель курса «Блокчейн»;

Пчеловод;

Социолог-урбанист;

Сурдопереводчик;

Технолог-парфюмер или химик-парфюмер;

Художник-портретист. Разброс деятельности работодателей в таких вакансиях — от мастерской по изготовлению надгробных памятников до кофейни, где портреты нужно рисовать на бумажных стаканчиках;

Художник-граффитист — для оформления офисов и других помещений;

Экзаменационный менеджер (менеджер образовательной организации, чья задача — консультировать абитуриентов и организовывать экзамены в соответствии с регламентом);

Экономгеограф (экономист градостроительства);

Эксперт-почерковед;

Эксперт по разработке виртуальной примерки обуви (программист, способный заняться такой разработкой с нуля или усовершенствовать существующую систему);

IT-евангелист (специализированный PR-менеджер для IT-продукта, выступающий на конференциях, пишущий статьи и так далее).

Уникальные вакансии (по одной за год):

Копирайтер для общения на сайте знакомств («помощник для делового занятого человека, которому не хватает времени на ведение переписки», как пояснялось в тексте вакансии);

Коуч (наставник) для Scrum-мастеров;

Менеджер по 3D-печати «запчастей человека»;

«Научный сотрудник — PostDoc (пространственный фактор в проблемном поле наук о человеке)». Вуз искал научного сотрудника, интересующегося историей социальных и гуманитарных наук, для проведения исследования о «пространственном повороте» в науках о человеке;

Ночной модератор сайта знакомств;

Оператор (водитель) гольф-кара в гольф-клуб;

Повар на VIP-яхту;

Председатель комитета по архитектуре и градостроительству (главный архитектор города);

Реставратор костюмов;

Секретный агент (с задачей добывать маркетинговую информацию из открытых источников и методом опроса по установленному заданию, работодателя особенно интересовали кандидаты с навыками журналистики и актерского мастерства);

Специалист по деловому этикету;

Сценарист по математике, физике (для создания образовательных видеокурсов);

Химик-читатель (завод промышленной химии приглашал эксперта, который искал бы идеи для разработки импортозамещающих продуктов);

Хоккейный видеоаналитик (видеомодератор в проект по созданию профессиональной хоккейной интернет-платформы);

Церемониймейстер в ритуальную компанию;

Экспортный коуч (консультант по продвижению бизнеса клиентов на международные рынки).

Некоторые вакансии выделяются необычным названием, но подразумевают вполне стандартные рабочие функции.

Например, за год работодатели разместили 16 вакансий «менеджеров счастья». Их можно разделить по специализации:

  • менеджеры по счастью клиентов;
  • менеджеры по счастью сотрудников;
  • менеджеры по счастью бизнес-партнеров.

У такого сотрудника предполагается довольно стандартный функционал менеджера по работе с клиентами или HR-менеджера по корпоративным коммуникациям, либо администратора офиса с функцией встречи гостей, приема звонков и корреспонденции и создания комфортной среды.

Также под названием вакансии «шопоголик» имелся в виду байер, то есть специалист по закупкам одежды и обуви для торговой сети.

К редким вакансиям можно отнести также необычные сочетания функций в одной должности. Например, в 2019 году работодатели искали:

Психолога-массажиста;

Физика — специалиста по поиску поставщиков;

Фотографа-уборщика (основная функция — фотографировать помещения после ремонта, но также требовалось быть готовым к минимальной уборке);

Эколога с функциями офис-менеджера;

Юриста с функцией администратора бизнес-центра.

Также в исследовании VC.RU указывается, что в 26% вакансий, размещенных в 2019 году, работодатели не указали размер зарплаты. Особенно редко финансовое вознаграждение указывается в вакансиях из сфер-лидеров по размеру выплат:

  • добычи сырья (зарплата не указана более чем в половине вакансий — в 52%);
  • высшего менеджмента (зарплата не указана в 48% вакансий);
  • из сферы «ИТ, интернет, телеком» (зарплата не указана в 48% вакансий).
Система Orphus
Ошибка в тексте? Выделите ее мышкой и нажмите Ctrl + Enter.
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности. Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.
Читайте лучшие публикации каждое утро. Подпишитесь на рассылку «Делового квартала».
Я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности. Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.