Подписаться
Курс ЦБ на 28.01
62,30
68,77
Деловой квартал / Новости / Уралэлектротяжмаш - все еще «горячая точка»

Уралэлектротяжмаш - все еще «горячая точка»

05:00   08.02.2001

Конфликт между собственниками и менеджментом на ОАО «Уралэлектротяжмаш» продолжается. «ДК» уже рассказывал (№ 3, 25 января 2001 г.) о начале событий, которые привели к решению Совета директоров общ

Конфликт между собственниками и менеджментом на ОАО «Уралэлектротяжмаш» продолжается. «ДК» уже рассказывал (№ 3, 25 января 2001 г.) о начале событий, которые привели к решению Совета директоров общества расторгнуть контракт с генеральным директором предприятия Юрием Казанцевым и назначению нового руководителя Виктора Чехунова. Череда собраний, обращений сторон в суд, апелляций к властным структурам в поисках справедливости, пресс-конференций продолжается. 23 февраля состояшийся в Москве Совет директоров подтвердил свое решение — несмотря на ясно высказанную отрицательную позицию Правительства Свердловской области.Как сказал на пресс-конференции областной министр промышленности и науки Семен Барков, присутствовавший на этом заседании с правом совещательного голоса, «мы считаем нецелесообразной смену генерального директора Уралэлектротяжмаша. Хотя назначение и увольнение директоров — компетенция только самих акционеров, но, поскольку речь идет о крупном, социально-значимом для области предприятии, считаем необходимым высказать свою точку зрения. Тем более, что обе стороны обращались к нам за содействием. По данным, получаемым нами от органов статистики, финансово-экономические показатели завода сейчас положительные: стабильный рост объемов производства (44% продукции идет на экспорт) и средней заработной платы (самая высокая среди машиностроительных предприятий области), отсутствие задолженности по платежам в бюджеты и внебюджетные фонды». При этом основной собственник, Энергомашкорпора-ция (ЭМК), говорит о предбанкротном состоянии завода, жалуясь одновременно на то, что не может получить доступ к финансовым документам, чтобы провести ревизию.
События, происходящие на Уралэлектротяжмаше (УЭТМ), прежде всего характеризуют уровень культуры корпоративного управления, сложившийся в российском бизнесе. Согласно классическому определению, «корпоративное управление» — система представления интересов акционеров в управлении акционерным обществом, и она должна быть построена таким образом, чтобы обеспечить баланс интересов всех (!) участников общества. Объем прав существенно нарастает по мере увеличения доли собственности, но это вовсе не означает, что акционеры, владеющие контрольным пакетом, могут распоряжаться компанией только в свою пользу в ущерб всем остальным участникам процесса.
Конфликт на УЭТМ говорит о полном игнорировании интересов миноритарных акционеров, не владеющих контрольным пакетом акций. Пакет Энергомашкорпорации (ЭМК) — чуть более 54% УК. Примерно 15% УК принадлежит шведской компании «АББ» (голосующей, кстати, солидарно с представителями УЭТМ по всем вопросам), остальное — у членов трудового коллектива. Кстати, истинное распределение долей собственности, по словам г-на Баркова, довольно туманно — правительство области обратилось в ФКЦБ с просьбой проверить реестр акционеров.
Непрозрачность отношений, расплывчатые механизмы перехода акций из рук в руки, почти «подпольность» вторичного рынка, на котором как раз и обращается большая часть акций предприятий, приводят к непредсказуемой ситуации, создает для менеджеров иллюзию абсолютной независимости, а для собственников — совершенной безнаказанности. Весь этот букет в полной мере присутствует в ситуации на Уралэлектротяжмаше. Несмотря на все разговоры о защите прав собственников, наша действительность дает много примеров их ущемления. Возможностей масса — от размывания акций и снижения доли инвестора через дополнительную эмиссию до разрезания компании на мелкие ку-
сочки, образования дочерних предприятий и «увода» туда наиболее ценных активов. Представляется, что именно эту угрозу усмотрели в действиях г-на Казанцева собственники (они и сами когда-то использовали такой способ «реструктуризации» компании) и испугались слишком усилившейся самостоятельности и авторитета руководителя.
С другой стороны, и стабильная, прибыльная работа предприятия подогревает соблазн поправить за его счет дела собственника, полностью «оседлав» финансовые потоки завода. Как сказал г-н Барков, «надо тщательно посмотреть и проанализировать законность и правильность договора о совместной деятельности, заключенного когда-то между ЭМК и УЭТМ. Именно этот документ определяет, какая часть прибыли остается в распоряжении завода, а какая уходит в офшорную зону «Вельск» Архангельской области, где зарегистрирована корпорация».
Еще на один момент хочется обратить внимание — очень активная позиция трудового коллектива, а это — индивидуальные акционеры и наемные работники, которые тоже являются стороной, заинтересованной в эффективной деятельности общества. Множество обращений и писем во все инстанции идет от имени профсоюзных комитетов, руководителей цехов и просто акционеров. Обычно индивидуальные акционеры не стремятся пользоваться своими правами управления, но их не может не волновать, насколько справедливо к ним относятся представители администрации и акционеры, владеющие контрольным пакетом акций. В принципе, именно несовершенным законодательством в части корпоративного управления и провоцируется вовлечение работников в конфликты по поводу собственности и управления.
Позитивная новость в развитии конфликта заключается в том, что, кажется, впервые миноритарные акционеры, объединившись, выступили солидарно в отстаивании своих прав. Иск в суд был подан Некоммерческим партнерством ветеранов УЭТМ (зарегистрированная организация, владеющая небольшим пакетом акций). Однако весь предыдущий опыт разрешения конфликтов через судебную систему (что в принципе является самым цивилизованным способом) показывает несовершенство нашего законодательства в этой области — различные инстанции принимают прямо противоположные решения и вопрос может тянуться до бесконечности.
Таким образом, против смены руководства Уралэлектротяжмаша выступают и коллектив и областное Правительство, за — основной собственник, Энергомашкорпорация. Кто победит? На самом деле в этой борьбе победителей не будет, даже если председателю Совета директоров г-ну Степанову в конечном счете удастся настоять на своем, выиграв по формальным основаниям дело во всех судебных инстанциях. Замена сильного менеджера на сомнительного вряд ли улучшит финансово-экономическое положение предприятия и, следовательно, ничего не добавит ЭМК. 
Система Orphus
Ошибка в тексте? Выделите ее мышкой и нажмите Ctrl + Enter.
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 5 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности. Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.
Читайте лучшие публикации каждое утро. Подпишитесь на рассылку «Делового квартала».
Я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности. Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.