Подписаться
Курс ЦБ на 11.12
63,57
70,38
Деловой квартал / Новости / Стать шефом формально недостаточно. Как повысить свою влиятельность на работе?
Стать шефом формально недостаточно. Как повысить свою влиятельность на работе?
Автор фото: Tammy Duggan-Herd . Источник: Pixabay.com

Стать шефом формально недостаточно. Как повысить свою влиятельность на работе?

Самое читаемое
  • «Понаехавших в Сочи с каждым днем становится больше». Переезд к морю: стоит ли оно того? «Понаехавших в Сочи с каждым днем становится больше». Переезд к морю: стоит ли оно того?
    22 729
  • Жена, дочь, теперь — внучка. У младшей наследницы Валерия Язева отобрали элитную квартиру Жена, дочь, теперь — внучка. У младшей наследницы Валерия Язева отобрали элитную квартиру
    27 326
  • Рынок падает, а Hyundai и Renault не сдают позиции. Что происходит на рынке кроссоверов РФ Рынок падает, а Hyundai и Renault не сдают позиции. Что происходит на рынке кроссоверо...
    30 226
  • Бизнесмены пожаловались омбудсмену на беспредел власти Бизнесмены пожаловались омбудсмену на беспредел власти
    18 875
18:50   11.11.2019
10 556

Почему установка личного контакта с другими коллегами помогает гораздо быстрее добиваться результата. Успеха это не гарантирует, зато по крайней мере вас выслушают, что уже важно.

Возможность влиять на людей сегодня необходима для эффективной работы. Но как стать неформальным лидером и мотивировать коллег поддерживать ваши инициативы? Сейчас это гораздо сложнее, чем раньше, потому что люди никогда не отвлекались сильнее, чем сейчас — из-за переизбытка информации и очень быстрого темпа жизни, говорит Ник Морган, автор книги Power Cues. Harward Business Review приводит несколько рекомендаций, которые призваны помочь нарастить свое влияние.

Развивайте личные связи

Симпатия — одна из фундаментальных причин, по которой люди делают что-то для вас, например, поддерживают вашу идею, говорит Дори Кларк, автор книги Entrepreneurial You. Для этого не нужно быть самым удивительным человеком в офисе — нужно просто иметь хорошие отношения с коллегами. Это не гарантирует рост влияния, но означает, что они по крайней мере выслушают вас. 

Так, Марси Шиндер, директор по маркетингу нью-йоркской компании Work Market, постаралась зарекомендовать себя как влиятельный член команды еще до того, как приступила к работе. Она договорилась о личных встречах с несколькими коллегами, чтобы установить с ними взаимопонимание, узнать, что для них важно и чего они ждут от нее. Это оказалось полезным, когда ей в голову пришла идея обновить веб-сайт компании и ей понадобилась поддержка коллег. 

Слушать перед тем как пытаться убедить

Дать коллегам почувствовать себя услышанными — лучший способ побудить их поддержать ваши намерения. Уделите им пристальное внимание в разговорах тет-а-тет. «Зачастую люди на работе обижаются, потому что чувствуют, что их не уважают, что их голос не слышат». 

Следить за своими жестами и тоном

Люди постоянно оценивают, можно ли доверять другому человеку, является он другом или врагом. Язык тела критически важен, чтобы передать правильное сообщение. Выпрямленные плечи помогают выглядеть уверенно, тогда как сутулость и взгляд, направленный вниз, производят противоположный эффект. К примеру, если вы встречаетесь с мало знакомым коллегой из другого подразделения, не стоит держать руки скрещенными, а тело должно быть направлено на собеседника. Также можно немного понизить голос, чтобы нейтрализировать эффект нервозности, советует Морган.

Развивайте экспертизу 

Стать признанным экспертом в своей сфере — еще один способ повысить свою влиятельность. Конечно, это не произойдет в одночасье, но посещение профильных мероприятий и профессиональное обучение покажут, что вы всегда в курсе событий. Та же Марси Синдер тратит четверть времени на общение с клиентами, другими директорами по маркетингу, членами совета директоров и потенциальными клиентами, а также занимается наставничеством. Это помогает ей держать руку на пульсе индустрии.

Система Orphus
Ошибка в тексте? Выделите ее мышкой и нажмите Ctrl + Enter.
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 5 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности. Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.
Читайте лучшие публикации каждое утро. Подпишитесь на рассылку «Делового квартала».
Я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности. Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.