Подписаться
Курс ЦБ на 04.08
74,15
87,22

«Специфические потребности». Зарплаты каких специалистов выросли сильнее всего в 2016 г.

«Специфические потребности». Зарплаты каких специалистов выросли сильнее всего в 2016 г.
Автор фото: Ilan Costica. Иллюстрация: Wikimedia.org

В этом году только 13% российских компаний собирались повышать зарплаты своим сотрудникам. В лидерах — ИТ-специалисты: повышение их дохода связано не только с нехваткой квалифицированных кадров.

За 2016 г. сильнее всего выросли зарплаты работников ИТ-сектора, пишет портал vc.ru со ссылкой на исследование рекрутингового сайта Superjob, который выяснил, вознаграждение каких специалистов увеличилось по сравнению с остальными специалистами. Рост доходов в ИТ связывают не только с недостатком профессионалов, но и со специфическими потребностями конкретных компаний. Рост в других специальностях связан с экономической ситуацией в стране. 
 
Больше всего выросли зарплаты у специалистов по работе с базами данных Oracle — на 21% по сравнению с прошлым годом или до 100-120 тыс. руб. для человека с опытом работы 1-3 года и уровнем квалификации не ниже среднего. В лидерах по относительному приросту также специалисты по валютным операциям и главные конструкторы предприятий.
 
В десятку профессий, представители которых стали зарабатывать больше, вошли преимущественно специалисты ИТ-сферы. На 18% выросло вознаграждение руководителя отдела тестирования ПО (в среднем 120-165 тыс. руб.) и юриста по международному праву (80-120 тыс. руб.), на 17% — руководителя интернет-проектов (100-150 тыс.), на 11-14% — программистов PHP и Java, юристов по налоговому праву и системных аналитиков. 
 
Еще в мае 2016 г. генеральный директор Larixon Limited (наиболее известен брендом «Работа66») Евгений Островский отмечал бурный рост на рынке труда, несмотря на сложную ситуацию в экономике. Оживление рынка приведет к новой гонке зарплат, говорил он
 
«Последовательность будет такова: сначала работодатели готовы платить за поиск людей, потом они начинают искать людей все чаще и активнее (либо расширяя штат, либо меняя уже нанятых). Затем они понимают, что толковых людей не хватает, и тогда фирмы начинают постепенно повышать зарплаты и снова «конкурировать по цене». Это, думаю, очевидный процесс. И эта последовательность проверена многократно. Пока что ощутимого роста в предложениях зарплат я не вижу, но если так дело будет идти дальше, то это неминуемо и случится в ближайшее время», — писал г-н Островский.
Самое читаемое
  • Новый район на месте Цыганского поселка. Как изменится западная окраина ЕкатеринбургаНовый район на месте Цыганского поселка. Как изменится западная окраина Екатеринбурга
    54 576
  • Глава ВОЗ: «Последствия пандемии будут ощущаться еще десятилетия»Глава ВОЗ: «Последствия пандемии будут ощущаться еще десятилетия»
    17 317
  • Ее Величество одобрила. Бизнесмен из РФ станет пэром и войдет в британскую палату лордовЕе Величество одобрила. Бизнесмен из РФ станет пэром и войдет в британскую палату лордов
    28 540
  • «В деньгах не проиграете». Зачем идти в российскую компанию после сокращения в иностранной«В деньгах не проиграете». Зачем идти в российскую компанию после сокращения в иностра...
    18 885
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.
Читайте лучшие публикации каждое утро. Подпишитесь на рассылку «Делового квартала».
Я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.