Сергей Васильев: «Частный бизнес в России все равно победит госслужбу»

Сергей Васильев, председатель совета директоров инвестгруппы «Русские фонды», на своей странице в Facebook рассказал о том, как видит современную лестницу социального роста России. 

— Социальная лестница нашего поколения была довольно простой и понятной, ее формула была заложена где-то в 60-х. Если твой отец — крестьянин-колхозник, старайся пробиться на ступень выше, уезжай в город и становись рабочим. Если твой отец — рабочий, твой дальнейший путь — идти в инженеры. Если твои родители инженеры — ты будешь стремиться стать управленцем-начальником.

Эта картинка была настолько проста, понятна и очевидна, что не оставляла сомнений. Мы знали куда идти и к чему стремиться. С любой из ступеней этой социальной лестницы была понятна следующая цель. Все изменилось и перемешалось в 90-х.

И дело даже не в том, что социализм сменился капитализмом и везде определяющим мерилом стали деньги. Исчезла привычная лестница приоритетов, спуталась последовательность шагов наверх. Если сегодня твой отец — рабочий, кем будешь стремиться стать ты? Инженером? (Как это было еще вчера, в то время, когда заканчивали школы мы, в 70-80-х). Сомнительно.

Инженер, может, звучит и сегодня более весомо, чем рабочий, но это уже не столь очевидный выбор для сына рабочего. Но какая-то лестница сегодня все-таки есть. Как же она выглядит теперь, глазами современного человека? Попробую набросать ее контуры, как вижу ее я.

В самом низу — неквалифицированный дешевый наемный труд. Эта работа может быть и в селе, и в городе, на производстве или в сфере услуг. Обычно это — участь приезжих гастарбайтеров. Далее — квалифицированный наемный труд. За него платят больше.Чуть выше этого, по лестнице, — фриланс.

Тут не важно, есть ли у тебя какие-то профессиональные навыки в узкой специальности или только поверхностные набор знаний. Тут важен сам выбор. Фриланс — выбор свободного человека, но это тяжелый труд. Он не гарантирует, что завтра ты найдешь заказчиков, клиентов, что твоя работа вообще будет кому-то нужна. Сегодня ты что-то заработаешь, а завтра будет ноль. Нужно все время бегать, искать, крутиться.

Но фрилансер может развиваться и перейти на следующую ступень наверх, стать собственником мелкого или даже среднего бизнеса. Появятся наемные работники, из двух предыдущих ступеней. У собственника малого бизнеса больше доходов, но и ответственности становится больше, ты начинаешь отвечать не только за себя, но и за других. Нервы все время на пределе.

Не каждому это под силу, и потому следующая, более высокая ступень, — наемная высококвалифицированная работа в крупном бизнесе или госсекторе, со стабильным окладом и премиальными. Тут доходы часто получаются даже больше, чем у собственников мелкого бизнеса, а ответственности меньше. 

Это — самый привлекательный сегодня слой, куда стремится большинство соискателей вакансий в частном и государственном секторе. Тут есть свои внутренние карьерные лестницы, на которые может уйти и вся жизнь.

Но выше всех этих ступеней, конечно — собственник большого бизнеса. Тут появляются и свобода, и доходы. Любой наемный сотрудник, даже крупной частной структуры или госчиновник на высокой должности, мечтает, чтобы его дети пошли дальше и стали… владельцами собственного бизнеса.

Это — главный залог того, что частный бизнес у нас все-таки рано или поздно победит госслужбу. Сегодня на вершине нашей социальной лестницы — владелец собственного крупного бизнеса.

Теги: мнение