Подписаться
Курс ЦБ на 25.01
61,80
68,29
Деловой квартал / Новости / Конкуренция за кадры растет. Российские компании массово приготовились повышать...
Конкуренция за кадры растет. Российские компании массово приготовились повышать зарплаты
Источник: Pixabay.com

Конкуренция за кадры растет. Российские компании массово приготовились повышать зарплаты

Самое читаемое
  • «В добрый путь, трехтонные очаровашки». В Екатеринбурге по улицам гуляли слоны «В добрый путь, трехтонные очаровашки». В Екатеринбурге по улицам гуляли слоны
    50 553
  • Мэрия в очередной раз пригрозила автомобилистам штрафами Мэрия в очередной раз пригрозила автомобилистам штрафами
    28 632
  • Объектов Универсиады еще нет, но им уже ищут аудиторов. Областные власти объявили конкурс Объектов Универсиады еще нет, но им уже ищут аудиторов. Областные власти объявили конкурс
    96 369
  • Набираются опыта и уходят. Как сделать так, чтобы лучшие оставались в компании Набираются опыта и уходят. Как сделать так, чтобы лучшие оставались в компании
    14 095
12:12   09.12.2019
9 473

«Для многих работодателей стало очевидно, что поиск и наем новых сотрудников оказываются намного дороже, чем материальная мотивация и удержание существующего ключевого персонала».

25% работодателей в России приготовились повышать зарплаты сотрудникам в 2020 г., пишет РБК со ссылкой на исследование сервиса «Работа.ру». Повышать вознаграждение персоналу не будут 35% компаний. Эта динамика значительно лучше прошлогодней: тогда повышать зарплаты собирались всего 18% опрошенных руководителей и HR-специалистов, тогда как 56% от этого отказывались. 

Количество работодателей, которые не готовы увеличивать зарплаты работников, в этом году резко снизилось. Эта позитивная динамика лишний раз иллюстрирует конкуренцию среди российских компаний за лучшие кадры. Для многих работодателей стало очевидно, что поиск и наем новых сотрудников оказываются намного дороже, чем материальная мотивация и удержание существующего ключевого персонала, ‎— рассказал заместитель гендиректора «Работа.ру» Александр Ветерков.

За последний год 88% россиян не получали повышения зарплаты, показал опрос сервиса, проведенный в августе 2019 г. Сейчас на ее рост рассчитывают всего 19% работников, а 36% не ожидают повышения даже на уровень инфляции

Индексация зарплат в госсекторе в 2020 г. поддержит потребительский спрос и платежеспособность населения, считает главный экономист Альфа-банка Наталия Орлова. Это приведет к тому, что многие банки будут наращивать потребительский портфель более агрессивно, чем собирались, ожидает она.

Однако Алексей Ведев, заведующий научно-исследовательской лабораторией структурных исследований Института прикладных экономических исследований (ИПЭИ) РАНХиГС, считает рост зарплат неоправданным, так как производительность труда не увеличивается:

Экономика становится все менее эффективной, издержки растут... Никто не заинтересован в реальном повышении производительности труда, а следовательно, в инвестиционном и совокупном спросе. И эффективность экономики снижается еще больше.

 
Система Orphus
Ошибка в тексте? Выделите ее мышкой и нажмите Ctrl + Enter.
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 5 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности. Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.
Читайте лучшие публикации каждое утро. Подпишитесь на рассылку «Делового квартала».
Я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности. Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.