Подписаться
Курс ЦБ на 21.01
61,46
68,20
Деловой квартал / Новости / Конкуренция за кадры растет. Российские компании массово приготовились повышать...
Конкуренция за кадры растет. Российские компании массово приготовились повышать зарплаты
Источник: Pixabay.com

Конкуренция за кадры растет. Российские компании массово приготовились повышать зарплаты

Самое читаемое
  • «Деловой квартал» завоевал главную журналистскую награду Свердловской области «Деловой квартал» завоевал главную журналистскую награду Свердловской области
    50 088
  • Преемник Мишустина: новым главой ФНС стал ответственный за налоговые проверки бизнеса Преемник Мишустина: новым главой ФНС стал ответственный за налоговые проверки бизнеса
    12 591
  • «После финиша приходит опустошение». Сергей Карякин завоевал второе место на ралли «Дакар» «После финиша приходит опустошение». Сергей Карякин завоевал второе место на ралли «Да...
    8 943
  • «Я в целом доволен работой правительства». Первое интервью Медведева после отставки «Я в целом доволен работой правительства». Первое интервью Медведева после отставки
    6 219
12:12   09.12.2019
9 468

«Для многих работодателей стало очевидно, что поиск и наем новых сотрудников оказываются намного дороже, чем материальная мотивация и удержание существующего ключевого персонала».

25% работодателей в России приготовились повышать зарплаты сотрудникам в 2020 г., пишет РБК со ссылкой на исследование сервиса «Работа.ру». Повышать вознаграждение персоналу не будут 35% компаний. Эта динамика значительно лучше прошлогодней: тогда повышать зарплаты собирались всего 18% опрошенных руководителей и HR-специалистов, тогда как 56% от этого отказывались. 

Количество работодателей, которые не готовы увеличивать зарплаты работников, в этом году резко снизилось. Эта позитивная динамика лишний раз иллюстрирует конкуренцию среди российских компаний за лучшие кадры. Для многих работодателей стало очевидно, что поиск и наем новых сотрудников оказываются намного дороже, чем материальная мотивация и удержание существующего ключевого персонала, ‎— рассказал заместитель гендиректора «Работа.ру» Александр Ветерков.

За последний год 88% россиян не получали повышения зарплаты, показал опрос сервиса, проведенный в августе 2019 г. Сейчас на ее рост рассчитывают всего 19% работников, а 36% не ожидают повышения даже на уровень инфляции

Индексация зарплат в госсекторе в 2020 г. поддержит потребительский спрос и платежеспособность населения, считает главный экономист Альфа-банка Наталия Орлова. Это приведет к тому, что многие банки будут наращивать потребительский портфель более агрессивно, чем собирались, ожидает она.

Однако Алексей Ведев, заведующий научно-исследовательской лабораторией структурных исследований Института прикладных экономических исследований (ИПЭИ) РАНХиГС, считает рост зарплат неоправданным, так как производительность труда не увеличивается:

Экономика становится все менее эффективной, издержки растут... Никто не заинтересован в реальном повышении производительности труда, а следовательно, в инвестиционном и совокупном спросе. И эффективность экономики снижается еще больше.

 
Система Orphus
Ошибка в тексте? Выделите ее мышкой и нажмите Ctrl + Enter.
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 5 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности. Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.
Читайте лучшие публикации каждое утро. Подпишитесь на рассылку «Делового квартала».
Я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности. Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.