Подписаться
Курс ЦБ на 31.10
79,33
92,62

Половина екатеринбуржцев оказались недовольны работой

Половина екатеринбуржцев оказались недовольны работой
Автор фото: Ринат Хасанов. Иллюстрация: DK.RU

Почти половина работников заявили, что им не нравится то, чем они занимаются. Из них треть считают, что ошиблись при выборе компании и четверть — при выборе профессии. Но менять работу они не спешат.

Такие выводы содержатся в исследовании рекрутингового портала HeadHunter, сообщает пресс-служба компании. 48% опрошенных говорят, что работа их не захватывает, не приносит удовольствия и просто неинтересна. Из них более трети (36%) связывают свое недовольство с неправильным выбором компании, еще 28% полагают, что совершили ошибку при выборе профессиональной сферы. Кроме того, каждый четвертый постоянно испытывает дискомфорт на работе, и еще столько же считают, что они созданы для большего.
 
Однако, несмотря на неудовлетворенность, недовольные работой специалисты не спешат менять ее, так как бояться потерять в деньгах или перейти на такое же место в другую компанию. Помимо этого, за последний год найти новую позицию стало гораздо сложнее, добавляют соискатели. Однако даже среди довольных каждый второй готов отказаться от своей работы ради более высокооплачиваемой вакансии. 
 
Данным опроса можно доверять: больше 50% населения работает не по интересу, а исходя из того, какую работу они смогли найти и какой уровень оплаты труда их на тот момент устроил, комментирует исследование Лариса Богданова, директор компании IBC Business Education. К тому же смена места работы — всегда большой стресс для человека, поэтому люди готовы стабильно продолжать работать, хотя есть другие возможности для карьерного роста. 
 
«Люди не совершают перемены, при этом могут проявлять недовольство, ворчать, и это характеризует, как мне кажется, нормального человека в обществе. Людей, нацеленных на результат, с внутренней программой к достижениям, с предприимчивой ноткой, чтобы совершать перемены в жизни не так много. В основе своей действительно лежит сказка по щучьему велению: когда у человека есть здоровье, потенциал, но он ждет некого чуда, нежели сделать что-то самому. Думаю, это проявление российского менталитета», — рассказала г-жа Богданова, отметив, что речь в данном случае идет о рядовых сотрудниках и специалистах, а не руководителях.
 
Поэтому в исследовании отражается вполне обычная ситуация, согласна эксперт. К тому же накладывается кризисная ситуация, и люди считают, что лучше синица в руках, чем журавль в небе: даже если кто-то и хотел сменить работу, то сейчас для него может не быть подходящих вакансий. Впрочем, найти подходящую работу можно даже сейчас:
 
«Для тех, кто желает действительно изменить свою жизнь, всегда есть возможности и новые вакансии с достойным уровнем оплаты труда. Главное — совершить ряд последовательных действий, поставить себе цель по SMART, и недовольство сменится гармонией», — заключает Лариса Богданова. 
 
Самое читаемое
  • Конец громкого корпоративного спора: Baring Vostok и Аветисян достигли мирового соглашенияКонец громкого корпоративного спора: Baring Vostok и Аветисян достигли мирового соглашения
  • «Требование невыполнимо». Таксисты пожаловались на губернатора в прокуратуру«Требование невыполнимо». Таксисты пожаловались на губернатора в прокуратуру
  • Тайна екатеринбургской грязи раскрытаТайна екатеринбургской грязи раскрыта
  • «Он ведет дела очень жестко, и нередко это сказывается на отношениях с бизнес-партнерами»«Он ведет дела очень жестко, и нередко это сказывается на отношениях с бизнес-партнерами»
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.
Читайте лучшие публикации каждое утро. Подпишитесь на рассылку «Делового квартала».
Я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.