Подписаться
Курс ЦБ на 16.01
73,54
89,25

Переплачивают или недоплачивают? Пять способов узнать, сколько вы стоите на рынке труда

Переплачивают или недоплачивают? Пять способов узнать, сколько вы стоите на рынке труда
Иллюстрация: pixabay.com

Хотите перейти в другую компанию или просто понять, честен ли с вами работодатель? Для того, чтобы не прогадать с зарплатой, нужно максимально точно установить, сколько сейчас стоят ваши навыки.

Хотите узнать, сколько вы стоите на рынке труда? На самом ли деле работодатель платит вам достаточно? А может быть вы получаете даже больше, чем специалисты вашего класса? Как разобраться в этом вопросе, рассказывает Career Booster.

1. Изучите исследования заработных плат

Они бывают двух видов: простые в открытом доступе (Hays, hh, superjob их публикуют) и профессиональные (например, Big4 компании проводят такие по отраслям на заказ для компаний за деньги; можете поинтересоваться у коллег из hr, если вы работаете в крупной компании).

Читайте также: Зачем учиться, если с работой все в порядке? Беспощадная мировая статистика

2. Задайте вопрос знакомым и коллегам

Поинтересуйтесь у них, сколько в их компании могут зарабатывать люди на определенной должности и с определенным набором задач. Так вы не ставите человека в неловкую ситуацию, вынуждая раскрывать свою зарплату или доход конкретного сотрудника.

3. Проведите собственное исследование рынка труда

Составьте список интересных для вас компаний, должностей с функционалом, схожим с вашим, выясните вилку зарплаты. Для этого нужно задействовать все доступные вам каналы: опубликованные вакансии с указанием зарплат, опросы друзей, знакомых сотрудников из этих компаний. Это не легко, но возможно.

4. Обратитесь к специалистам, работающим с рынком труда ежедневно

Это могут быть консультанты агентств по подбору персонала, карьерные консультанты и так далее.

5. Пообщайтесь с работодателем

Если вы планируете переход в другую компанию и абсолютно уверены, что потенциальный работодатель не платит выше рынка, можете обозначить свои ожидания при переходе как +20% к текущей зарплате. Если хотите больше, придется продумывать аргументацию.

Самое читаемое
  • «На землю наложили ограничения». Жителям коттеджного поселка запретили стройку на участках«На землю наложили ограничения». Жителям коттеджного поселка запретили стройку на участках
  • Минстрой ограничил этажность высоток, которые «Маяк» планирует возвести на месте ПРОМЭКТаМинстрой ограничил этажность высоток, которые «Маяк» планирует возвести на месте ПРОМЭКТа
  • «СOVID лезет в мозг». Переболевшие коронавирусом страдают от депрессий и провалов в памяти«СOVID лезет в мозг». Переболевшие коронавирусом страдают от депрессий и провалов в памяти
  • Запрет вакцины Pfizer в России, переломный момент в коронакризисе. Главное 14 январяЗапрет вакцины Pfizer в России, переломный момент в коронакризисе. Главное 14 января
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.