Подписаться
Курс ЦБ на 29.07
73,60
86,91

«Одна из моих целей — убить экзамены». Греф назвал школьную систему оценок катастрофой

«Одна из моих целей — убить экзамены». Греф назвал школьную систему оценок катастрофой
Иллюстрация: Пресс-служба Кремля

«Я вам честно скажу одну из главных вещей, которые я вынес из школы, — я ненавижу процесс оценивания, я ненавижу экзамены». Система приводит к тому, что дети выходят из школы инвалидами, заявил он.

Экзамены лишают желания учиться, заявил президент Сбербанка Герман Греф на панельной сессии на Восточном экономическом форуме, пишет РИА Новости. По его словам, школьники готовы работать только в условиях предстоящей оценки.

Я вам честно скажу одну из главных вещей, которые я вынес из школы, — я ненавижу процесс оценивания, я ненавижу экзамены. Это катастрофа. <...> Одна из моих личных целей — убить экзамены, — признался госбанкир (цитата по ТАСС).

Сам процесс обучения в школе «убивает всяческое желание учиться», добавил он: «Мы из школы выпускаем людей уже с инвалидностью, что его всю жизнь будут оценивать». 

Вот эта пауза в классе, моя фамилия когда-то начиналась на букву "г". И вот это когда "сегодня будет отвечать", и рука учителя начинает... И у меня сердце сжимается. Потом я считаю, применяя все свои математические способности, чтобы подсчитать, с какой скоростью движется палец и в какой части располагается моя фамилия на букву "г". Потом я понимаю, что он ее перевалил, я выдыхаю, и тут палец возвращается обратно, — вспомнил глава Сбербанка.

В прошлом году Греф назвал узкоспециализированные школы, в которых детей «пичкают» математикой, пережитком прошлого, а в 2017 г. заявил, что программистов в будущем будет слишком много, больше, чем нужно бизнесу.

При этом, хотя банкир и ненавидит процесс оценивания, в Сбербанке сотрудников оценивают ежеквартально по системе эффективности "5+", где учитывается текущая деятельность, соответствие принципам корпоративной культуры, говорил он.

Есть разные уровни — A, B, C, D и E. Скажем, если человек получил С, значит, его работа соответствует требованиям, он успешно выполнил бизнес-план. Тот, кто заработал оценку В, превосходит ожидания. Чтобы заработать А, надо, по сути, совершить подвиг. Если человек в течение полугода оценивается на D, это повод для увольнения, — рассказывал Греф в интервью.
Самое читаемое
  • С экс-депутата Валерия Язева через суд требуют 756 млн руб.С экс-депутата Валерия Язева через суд требуют 756 млн руб.
  • «Если всё спланировать заранее, результат порадует». Стоит ли беременеть в пандемию«Если всё спланировать заранее, результат порадует». Стоит ли беременеть в пандемию
  • Новые штаммы коронавируса борются за субстрат — тех, кто не привит, — Константин СевериновНовые штаммы коронавируса борются за субстрат — тех, кто не привит, — Константин Северинов
  • Вкладчикам рухнувшей пирамиды Finiko предлагают вернуть деньги «коллективными медитациями»Вкладчикам рухнувшей пирамиды Finiko предлагают вернуть деньги «коллективными медитациями»
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.