«Началась битва за выживание». Уральские компании готовы начать массовые сокращения

Сразу несколько крупных компаний из Екатеринбурга могут сократить рабочий штат из-за продолжительного нерабочего периода.

Так, авиакомпания «Уральские авиалинии» отправляет в простой до конца апреля сотрудников летных отрядов, которые остались без работы в связи с сокращением авиаперевозок, пишет Znak.com со ссылкой на приказ генерального директора компании Сергея Скуратова.

Согласно документу, пилотам выплатят 2/3 оклада пропорционально времени простоя, а бортпроводники получат 2/3 минимального размера оплаты труда (МРОТ). Исходя из размера МРОТ в 12 тыс. 130 руб., зарплата бортпроводников на период простоя составит около 8 тыс. руб. 

В «Уральских авиалиниях» пояснили, что основной заработок бортпроводников зависит от налета, а оклад сотрудников существенно ниже МРОТ.

Авиакомпания пошла навстречу персоналу и улучшила условия оплаты при временном простое, — рассказали в авиакомпании.

В отличие от авиакомпании, которой жизненно важно сохранить персонал — ведь после кризиса полеты в любом случае возобновятся — ритейлерам приходится принимать трудные решения: очевидно, что нынешнее количество персонала после выхода из режима самоизоляции просто не будет востребовано. Например, Ura.ru со ссылкой на свой источник пишет, что компания «Галамарт» уже приступила к увольнениям и сокращениям.

Сокращение штата на 30% по всей сети, сейчас идет битва за выживание, неэффективные магазины будут закрыты. Речь не только про Екатеринбург. Сокращение, как правило, происходит либо по согласованию сторон, либо через увольнение по собственному желанию. Сокращение коснулось как сотрудников офисов, так и торговых залов, — отметил инсайдер.

Представитель федеральной франчайзинговой сети «Галамарт» Светлана Ефремова  рассказала Е1, что магазины сети не имеют единого отдела по работе с персоналом, поскольку каждая торговая точка является самостоятельной в сети франчайзи:

Сеть магазинов «Галамарт» является франчайзинговой сетью с большим количеством магазинов по всей России, в том числе и в Екатеринбурге. Поэтому прокомментировать кадровые решения каждого владельца отдельно взятого магазина «Галамарта» не представляется возможным. Насколько я, как сотрудник кадрового агентства, осуществляющего подбор в большую часть магазинов данного бренда, владею информацией — все магазины «Галамарт» в Екатеринбурге работают, обеспечивая граждан товарами первой необходимости. Вряд ли они смогли бы осуществлять торговую деятельность без персонала.

Также издание пишет, что к сокращениям готовятся в парфюмерной сети «Золотое яблоко», чьи магазины на данный момент не работают из-за режима самоизоляции. Кассир одного из магазинов рассказал, что руководство компании поставило сотрудников перед выбором: 

Вызвали к директору и предъявили ультиматум: надо написать заявление либо на неоплачиваемый отпуск на два месяца, либо на перевод в курьеры, либо на увольнение. Получается, что указ президента о том, что в период выходных дней должна сохраняться зарплата, у нас недействителен, — рассказала сотрудница. 

В пресс-службе компании заявили, что ни о каких массовых сокращениях речи не идет, там объяснили, что сотрудникам компании предлагают занять другие должности, которые стали востребованы в связи с развитием онлайн-направления:

От лица руководства компании «Золотое яблоко» сообщаем, что никаких решений о массовом увольнении сотрудников в компании не принималось и не готовится. В настоящее время в компании происходит изменение организационной структуры, в том числе, в соответствии с п. 3 ст. 72.2 Трудового кодекса РФ осуществляется временный перевод части сотрудников на новые рабочие места. Проводимые изменения связаны с текущими реалиями ведения бизнеса: запрет на работу магазинов и, как следствие, многократно возросший спрос в онлайн-канале продаж. В компании открываются новые вакансии: курьеры, кассиры на складе, сборщики, комплектовщики. В первую очередь, специалистам внутри компании предлагается перевод на новые рабочие места. Компания не принуждает сотрудников ни к работе, ни к увольнению. Каждый вправе принять решение сам.

Ранее DK.RU рассказывал, что 7 апреля крупнейшая российская розничная сеть спорттоваров — «Спортмастер» решила закрыть все розничные магазины и предложила сотрудникам искать работу в других сетях. При этом людям оставили возможность вернуться, «как только заработают магазины после снятия режима повышенной готовности».

Мы никого в магазинах не сокращаем. Увольняются только те, кто хочет. Другие сети на время простоя берут наших сотрудников на временную работу. Мы таким сотрудникам еще доплачиваем 5000 руб. в месяц, — прокомментировали в «Спортмастере».

Напомним, что бизнес, который связан с посещаемостью людей, оказался в патовой ситуации: рестораны, торговые центры, фитнес-центры, кинотеатры и развлекательные заведения были вынуждены закрыться почти на 1,5 месяца из-за мер, которые принимает правительство для предотвращения распространения эпидемии коронавируса. В колонке на DK.RU руководитель Центра структурирования бизнеса и налоговой безопасности taxCOACH Ярослав Савин рассказывал, что вынужденный простой спровоцирует конфликт на рынке труда.