Мужчины опять в цене

Заработная плата наконец-то стала вопросом интимным: сейчас уже не принято спрашивать у коллеги или приятеля,сколько он получает, иначе рискуешь нарваться как минимум на недоумение. Однако особых тайн тут нет, как нет сомнений и в том, что требования к работникам на рынке труда продолжают повышаться.

«Анкор» (61-51-86) по-прежнему большую часть заказов на предоставление персонала получает от инофирм. Услуги для соискателей работы здесь предоставляются бесплатно, платят лишь фирмы-заказчики (минимум 3 млн руб.), российские — с некоторой скидкой. За последнее время к традиционному перечню особо популярных профессий прибавился технический специалист в инофирму. Требования: высшее образование, опыт работы на определенном типе оборудования, разговорный английский. Заработная плата $500-700.

У развивающихся российских компаний появляется потребность в систематизировании информации, а вместе с этим и новые требования к персоналу. Все популярней начальник информационного отдела: высшее образование, опыт работы, связанный с компьютерной обработкой бухгалтерии и коммерческой информации. Заработная плата до $800.

«Крокус» (56-97-11) формирует кадровый банк за денежки — 70-120 тыс.руб. с клиента, желающего получить работу. По-прежнему на пике «славы» секретари, бухгалтеры, менеджеры (60-65% от общего числа вакансий), продавцы, охранники (15-20%), руководители (7-10%).

«Крокус» отмечает также, что практически все работодатели принимают персонал с испытательным сроком 2 недели-3 месяца.

Агентство по подбору персонала «Урал-Кадры» (60-24-34) предлагает свою структуру спроса на рынке труда Екатеринбурга (май-июнь 1996 г.).

Все службы труда отмечают, что самую денежную работу обычно находят мужчины 35-40 лет, с высшим образованием, солидным опытом работы, водительскими правами и знанием английского языка.