Подписаться
Курс ЦБ на 25.04
92,50
98,91

Минтруда планирует сделать мини-каникулы в Новый год-2014

Министерство труда предложило расписание выходных на 2014 год. Если вариант ведомства будет одобрен, то празднование Нового года россиянам придется «уложить» всего в 8 дней.

Несмотря на это, россиянам все же удастся отдохнуть. Выходные, которые будут «отняты» у Нового года уйдут в пользу майских праздников и памятных дат ноября и июня. Итак, Министерство труда предлагает отгулять новогодние праздники с 1 по 8 января.

Международный женский день 8 марта пройдет со всеми почестями – с 8-го по 10-е число. Майские праздники будут короче, чем в этом году – с 1 по 4 мая. Кроме того, дополнительные выходные дни россияне получат в ноябре – с 1 по 4 и в июне – с 12 по 15 число. Таким образом, выходные дни, которые граждане страны не получат в январе, с лихвой восполнятся за счет других праздников.

Самое читаемое
  • На Урале построят завод по производству микропроцессоров для использования в космосеНа Урале построят завод по производству микропроцессоров для использования в космосе
  • «Росспиртпром» стал частным. Этой приватизации ждали 20 лет«Росспиртпром» стал частным. Этой приватизации ждали 20 лет
  • Немецкий производитель стройматериалов Knauf отказывается от бизнеса в РоссииНемецкий производитель стройматериалов Knauf отказывается от бизнеса в России
  • Текучесть кадров в России достигла максимума. Треть работников регулярно меняют работуТекучесть кадров в России достигла максимума. Треть работников регулярно меняют работу
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.