Льготы и гибкость: власти раскрыли план, как заставить россиян копить на пенсию
Государство придумало новую реформу системы накопительной пенсии: она будет добровольной и гибкой по размеру взносов. Для участия в ней будут стимулировать льготами и граждан, и работодателей.
Государство подготовило финальный проект реформы накопительной пенсии, которую готовят с 2016 г. — она призвана модернизировать замороженные с 2014 г. накопления в НПФ. Как сообщает РБК со ссылкой на источники, близкие к разработчикам документа, вскоре он будет размещен для публичного обсуждения. Новая модель заменила изначально планировавшуюся систему индивидуального пенсионного капитала на «гарантированный пенсионный продукт».
Основная цель этого проекта — позволить гражданам копить на пенсию за счет личных взносов с зарплат в негосударственные пенсионные фонды (НПФ). Участник новой системы сможет устанавливать любой размер отчислений и любое количество раз приостанавливать уплату взносов, но не более чем на пять лет в совокупности.
Чтобы стать участником ГПП и начать отчислять взносы на будущую пенсию, гражданин может подать заявление через портал госуслуг или дать письменное согласие работодателю, который и подаст заявление за своего сотрудника. В заявлении можно указать желаемый размер взноса. В течение полугода с уплаты первого взноса человек может отказаться от участия в системе и забрать все перечисленные деньги, сказали источники агентства, знакомые с проектом.
Проект ГПП предполагает, что выплачивать накопленные средства в пенсионной системе будут 15 лет после выхода человека на пенсию, но пока единого мнения вокруг этого пункта нет. Рассматривается также вариант платить пенсии в течение периода дожития.
Заставить граждан и бизнес копить на пенсию власти хотят с помощью налоговых льгот. Так, человек сможет не платить НДФЛ с доходов, которые добровольно перечислит на накопительную часть пенсии, но не более 6%. Работодатель, если решит софинансировать накопительную часть пенсии сотрудника, сможет вычесть эти расходы из базы по налогу на прибыль, но не более 6% от взносов на ГПП.
Средства, накопленные в ГПП, можно будет досрочно выплатить в случае тяжелой жизненной ситуации, к примеру, социально значимого заболевания. Все накопленные, но неизрасходованные деньги в системе будут наследоваться — на общих основаниях, кроме случаев, когда участник умер уже после назначения пожизненной негосударственной пенсии.
Крупная сеть бытовой техники закрывает магазины в России и ликвидирует бизнес 
Авиаперевозчик Red Wings уходит. Компания проведет ребрендинг и сменит название 
Машина через маркетплейс. Wildberries начинает торговлю автомобилями 
Строительство развязки у концерна «Калина» может встать из-за долгов