Подписаться
Курс ЦБ на 28.03
77,73
85,73
Деловой квартал / Новости / Кто останется без работы в 2018 году: мнение эксперта
Кто останется без работы в 2018 году: мнение эксперта
Источник: https://pixabay.com

Кто останется без работы в 2018 году: мнение эксперта

Самое читаемое
  • «Контроль тотальный». Уральские оборонщики приостановили производство «Контроль тотальный». Уральские оборонщики приостановили производство
    86 931
  • Приставы начали закрывать компании, которые продолжают работать в «нерабочую» неделю Приставы начали закрывать компании, которые продолжают работать в «нерабочую» неделю
    38 145
  • Власти Свердловской области придумали план спасения уральского бизнеса Власти Свердловской области придумали план спасения уральского бизнеса
    25 512
  • Квартиры рухнут в цене, но на них все равно не будет денег. Девелоперы готовятся к падению Квартиры рухнут в цене, но на них все равно не будет денег. Девелоперы готовятся к пад...
    15 886
09:52   18.11.2017

В конце декабря-начале января в России ожидаются массовые увольнения. Рискуют остаться без работы специалисты сразу нескольких отраслей, включая банкиров и строителей.

Руководитель проекта «Антирабство» Алена Владимирская рассказала «Коммерсанту», что в конце этого года и начале следующего в России пройдут сокращения работников банковской сферы, премиального и люксового ритейла, телекома и отрасли строительства. Остаться без работы может каждый десятый сотрудник.

— Сейчас клиенты, анонсируя планы на следующий год, говорят о довольно больших сокращениях — от 5% до 15% в разных компаниях разных отраслей — связанных с автоматизацией и изменением экономической ситуации. Традиционно сокращения проходят, когда организации подводят финансовые результаты. Есть три этапа: часть компаний подводит итоги в начале декабря, чтобы не тянуть людей на следующий год; второй этап — январь-февраль, третий — небольшое количество западных фирм, которые определяются в марте. Зима близко, и хорошего не будет, — сказала Владимирская.

Расстаются с сотрудниками компании по нескольким причинам. Это и профессиональное несоответствие, и отсутствие корпоративной лояльности, и офисные войны.

«Коммерсантъ FM» спросил у работодателей, в каких случаях они бы провели массовые сокращения:

Девелопер, гендиректор Penny Lane Realty Георгий Дзагуров:

Может быть, сегодня можно рассматривать сокращение штата водителей — Uber и прочие службы такси до минимума снизили расценки, поэтому содержание людей, автомобилей, парковки в данном случае нецелесообразно. Сокращение продающего штата или IT при этом не рассматривается.

Зампред правления Ланта-банка Ирина Рысь:

— Вероятно, здесь стоит смотреть именно по деловой активности — например, если мы говорим о международном бизнесе, то с введением санкций бизнес как таковой сошел на нет, и персонал в этом направлении не слишком нужен.

Директор модного дома Raschini Сергей Викулин:

На самом деле это одна из самых ранимых тем. К сожалению, за последние десять лет качество персонала сильно снизилось, если мы говорим о классах «люкс» и «премиум». Это люди без хорошего образования, достаточно маргинальный слой с соответствующими компетенциями и эффективностью. В новых условиях, когда рынок сжимается, подавляющее большинство игроков, конечно, выберет сокращение.

Напомним, ранее DK.RU писал о вымирающих профессиях. Блокчейн, по мнению экспертов, уже скоро может оставить без работы бухгалтеров, нотариусов, сисадминов, диспетчеров и многих других.

Система Orphus
Ошибка в тексте? Выделите ее мышкой и нажмите Ctrl + Enter.
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности. Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.
Читайте лучшие публикации каждое утро. Подпишитесь на рассылку «Делового квартала».
Я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности. Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.