Карьера до гроба. Почему и зачем хотят работать пенсионеры в разных странах

Пожилые люди, вышедшие на пенсию, продолжают работать не только в России. Это часть общемирового демографического сдвига, ведь общество стареет, и все больше пожилых предпочитают не проводить время дома, a продолжать трудиться. О том, что может таким активным пенсионерам предложить современная экономика, пишет «Что и требовалось доказать».

В странах Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР, объединяет в основном западные страны) социологи и экономисты обращают особенное внимание на то, как можно использовать труд специалистов старшей возрастной группы (55 лет и выше). По «индексу золотого возраста» (Golden Age Index, GAI), который отражает эту успешность, в 2017 г. лидировали Исландия, Новая Зеландия и Израиль. Такие данные приводит сообщество работодателей нового поколения «Компании для всех возрастов», которое следит за трендами в этой области.

В Исландии доля работающих в возрастной группе 60-64 лет составляет 82,9%, а 65-69 лет — 56,3%. По скорости старения населения среди стран ОЭСР лидирует Финляндия. Сейчас доля граждан старше 65 лет составляет 19%, а к 2050 году, по последним прогнозам, этот показатель достигнет 27%.

В Финляндии общество спешно переходит от привычной модели «ранняя пенсия» к новой — «карьера длиною в жизнь». Для того, чтобы переход был комфортным, государство делает все возможное. Девиз новой государственной политики: «Сначала поддержка, потом — требования».

Среди развитых стран самая большая доля работающих людей старше 65 лет — в Японии (более 20%). Местная система социального обеспечения оказывает ограниченную поддержку пенсионерам, поэтому пожилые люди стремятся сохранить работу как можно дольше.

Кто рад работе?

В Великобритании приток возрастных сотрудников на рынок труда растет быстрыми темпами. В опросе британского журнала HR лишь 12% респондентов отметили, что не собираются работать после 65 лет.

В 65-80 лет по разным причинам продолжают работать владельцы собственного бизнеса и самозанятые сотрудники, а также управленцы и высококвалифицированные специалисты. Самозанятые работники в Великобритании получают невысокие пенсии и стремятся подзаработать. Большинство специалистов высокой квалификации продолжают карьеру потому, что им это нравится.

Этот же опрос показал, что карьеру после 65 лет склонны продолжать в основном британцы, занимающиеся интеллектуальным трудом, а не физическим. Британский журнал о старении населения Journal of Population Ageing утверждает, что работающие пенсионеры меньше болеют. У неработающих граждан старше 65 лет здоровье заметно хуже.

Способ выжить

Есть, впрочем, и другие виды мотивации. Некоторым после выхода на пенсию просто приходится работать, иначе не получится свести концы с концами. Такая ситуация, например, в США. Американские «бэби-бумеры», которые сейчас вошли в пенсионный возраст, столкнулись с проблемами, которых не было у предыдущих поколений: их пенсионные выплаты не покрывают основных потребностей.

Плата за жилье в США растет, расходы на лечение не покрываются полностью медицинской страховкой, в итоге пожилым людям приходится работать. Аналитики винят в сложившейся ситуации кризис и новые экономические тренды. По данным Бюро переписи населения США, такой уровень бедности в пожилом возрасте наблюдается впервые за последние 70 лет.

Актуальный возраст

Сложившаяся ситуация вынуждает пожилых американцев заниматься саморазвитием. По данным Американской ассоциации пенсионеров (AARP), 40% работающих пенсионеров после 55 лет поменяли профессию и специальность. Это позволило им получить новую работу, а с ней — новый импульс для активной жизни. Вот самые популярные профессии, которые осваивают пожилые американцы:

Интернет-продавец. 12% жителей США в возрасте 50-65 лет зарабатывают интернет-торговлей. Товары, взятые на реализацию, интересный секонд-хенд, продукция собственного производства, — все это имеет на рынке свою нишу. Покупатели отмечают, что продавцы зрелого возраста терпеливее и лучше общаются.

Хост. По данным онлайн-сервисов сдачи жилья туристам, арендодатели 60+ получают наилучшие отзывы. Основная причина, побуждающая пенсионеров сдавать свои комнаты, квартиры и дома, — потребность в деньгах. Но, начав зарабатывать таким образом, многие из них обнаруживают, что им нравится управлять процессом, общаться с постояльцами, а через них — интересоваться миром вокруг и быть в курсе событий.

Водитель сетевого такси. Многие опросы показывают, что пассажиры больше доверяют водителям в возрасте. Те производят впечатление более опытных, надежных, знающих город, менее склонных к лихачеству на дороге.

Спорт-инструктор для пожилых. Клиенты таких тренеров одного с ними возраста или старше, что очень хорошо, ведь такие люди часто не рискуют доверить работу со своим телом тем, кто моложе.

Человек, который по своему опыту знаком с особенностями мышц и суставов в преклонном возрасте, может быть лучшим проводником и помощником для зрелых атлетов.

Отметим, летом 2017 г. Пенсионный фонд России сообщал, что число работающих пенсионеров в России сократилось на 500 тыс. человек по итогам первого полугодия 2017 г. в сравнении с аналогичным периодом прошлого года. На 1 июля 2016 г. работающих пенсионеров в стране насчитывалось 10 млн, а на 1 июля 2017 г. — 9,5 млн человек.

По данным ПФР, в России работает 22% пенсионеров. Больше всего их доля в Чукотском автономном округе (44,6%), Магаданской области (42,6%), городе Байконуре (36,6%), Камчатском крае (35,8%), Якутии (34,1%), а также в Ненецком и Ямало-Ненецком автономных округах (по 34%).

Теги: исследование, карьера