Подписаться
Курс ЦБ на 28.03
77,73
85,73
Деловой квартал / Новости / «Это ступенька к вашему увольнению». Алена Владимирская комментирует введение х...
«Это ступенька к вашему увольнению». Алена Владимирская комментирует введение хоум офисов
Источник: pixabay.com

«Это ступенька к вашему увольнению». Алена Владимирская комментирует введение хоум офисов

Самое читаемое
  • «Нам банкротиться или барахтаться?» Как предприниматель поспорила с Путиным за весь бизнес «Нам банкротиться или барахтаться?» Как предприниматель поспорила с Путиным за весь би...
    86 372
  • Екатеринбург закрывается. Как город будет жить с 28 марта? Екатеринбург закрывается. Как город будет жить с 28 марта?
    81 498
  • Трудовая инспекция разъяснила, как платить тем, кто будет работать на апрельских каникулах Трудовая инспекция разъяснила, как платить тем, кто будет работать на апрельских каник...
    28 808
  • «Победа» больше не летает. Авиакомпания приостановила все полеты по России и за рубеж «Победа» больше не летает. Авиакомпания приостановила все полеты по России и за рубеж
    23 336
22:04   22.03.2020
25 469

«Что происходит сейчас? Сейчас вас всех впервые за долгие годы всерьез оценивает руководство. А поскольку на удаленке эффективно работать всем сложнее, то и оценки все не в вашу пользу». Что делать?

Алена Владимирская, создатель «Антирабства», объясняет, как тотальный переход на хоум офис может повлиять на наличие работы:

— А сейчас я побуду злобным капитаном очевидность и испорчу вам праздник от бесплатных онлайн сервисов. Я с огромным уважением ко всем онлайн кинотеатрам, операм, музеям и обучающим курсам, кто в дни карантина открыл бесплатный доступ для пользователей. И сама на мет. опера онлайн подсела. Но...

У удаленной работы есть такая фишка — сначала вы очень концентрируетесь из-за непривычных условий труда, а на 3-5 день начинаете расслабляться (я не про жизнь, я про работу).

И тут две крайности.

Первая — постепенно на работу забиваем. Никто ж не видит, что я делаю. Дай сериальчик посмотрю днем. Дай посплю до 12. И понеслось...

Вторая крайность — бескрайняя работа. Я не умею на удаленке выключаться из рабочего процесса (нет тумблера — я встал и поехал домой и тем закончил рабочий день), поэтому я первые 3-5 дней хреначу по 12-15 часов, а потом устаю так, что видеть ничего не могу и на три дня ухожу в «итальянскую забастовку» — на скайп коллах сижу, а в остальное время пырюсь в онлайн развлекалки, создавая видимость труда.

Вся суть в том, что к нам парой с вирусом заходит тяжеленный экономический кризис. И точно сокращения массовые будут в большинстве индустрий. Их пик придется на сентябрь.

Но что происходит сейчас? Сейчас вас всех впервые за долгие годы всерьез оценивает ваше руководство. «Вот вывели мы его на удаленку. Вот смотрим, что и как. А вообще за что и почему мы ему платили и зачем брали? В чем его экономический эффект?».

Почему эти вопросы появились сейчас? Да потому что сбилась привычная парадигма. Я его больше лицом к лицу не вижу. У меня больше нет с ним личных отношений. Только работа. И от этого факт оценки эффективности стал основным (раньше об эффективности много говорили, но только в кризисы ее реально всерьез считают).

А поскольку на удаленке эффективно работать всем сложнее (и процессы сбиты, и близкие отвлекают), то и оценки все не в вашу пользу.

Поэтому каждый из мира найма сейчас под дамокловым мечом переоценки своей роли в компании. Причем, повторюсь, фактор личной симпатии работать перестает (а он очень влиял).

Поэтому, когда вы днем захотите попыриться в сериальчик (благо бесплатный и никто не видит), утром дольше поспать, позаниматься английским с репетитором в дневное время (а другие бесплатные часы давно разобраны), помните: каждый такой час — это ступенька к вашему увольнению.

Извините, что испортила всю красоту момента.

Система Orphus
Ошибка в тексте? Выделите ее мышкой и нажмите Ctrl + Enter.
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности. Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.
Читайте лучшие публикации каждое утро. Подпишитесь на рассылку «Делового квартала».
Я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности. Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.