Подписаться
Курс ЦБ на 21.10
77,77
91,56

Екатеринбуржцы стали чаще подрабатывать и озаботились сокращениями

Екатеринбуржцы стали чаще подрабатывать и озаботились сокращениями
Иллюстрация: http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/4/4c/US_Navy_020614-N-0552D-001_SPAWAR_award_winning_employee.jpg

Влияние экономической нестабильности на жителей Екатеринбурга растет. Количество сотрудников, имеющих подработку, выросло до 40%, а вопрос о сокращении стал одним из самых популярных.

40% штатных сотрудников компаний Екатеринбурга помимо основной работы занимаются фрилансом, сообщает пресс-служба рекрутингового портала HeadHunter. Это существенно больше, чем в 2012 г., когда подработку имел лишь каждый третий. Причем каждый десятый из опрошенных признался, что работает дополнительно только из-за нестабильного экономического положения в стране, желая таким образом подстраховаться  еще два года назад такого варианта ответа не давал никто.
 
В 53% случаев фрилансеры зарабатывают до четверти оклада по основному месту работы, однако в каждом десятом случае дополнительный заработок равен официальному или даже превышает его. Сейчас, по данным HeadHunter, соискатели в среднем рассчитывают на 35 тыс. руб., а средняя зарплата составляет 33,5 тыс. руб., тогда как по данным сервиса Яндекс.Работа  29 тыс. руб. По данным госстатистики, которые приводил в начале декабря глава администрации Екатеринбурга Александр Якоб, средняя зарплата в городе составляет 38,8 тыс. руб. 
 
Несмотря на дополнительный доход, фрилансеры признаются, что подработка дается все сложнее. Каждый десятый признался, что часто не высыпается, из-за чего падает эффективность на основном месте работы. Еще столько же опрошенных и вовсе порой игнорируют основную работу в пользу подработки. Однако уходить из штата сотрудники не спешат, как правило, из-за нестабильности дополнительного заработка. При этом незаконность подработки как явления стала волновать почти в четыре раза сотрудников меньше: в 2012 г. таких насчитывалось 15%, а в 2014 г  всего 4%.
 
Кроме того, как сообщает пресс-служба юридического онлайн-сервиса Правовед.ru, в ноябре пользователи стали значительно чаще задавать вопросы о сокращениях. Екатеринбург стал третьим городом после Москвы и Санкт-Петербурга, жители которого проявили наибольшую обеспокоенность. Так, вопрос «Имеют ли право меня сократить?» стал самым популярным в сфере трудового права осенью 2014 г. 
 
Напомним, ряд крупных предприятий Свердловской области объявил о вынужденном сокращении сотрудников и переходе на сокращенную рабочую неделю. Так, на Екатеринбургском электровозоремонтном заводе сократят 200 из 900 рабочих, а 1,5 тыс. штатных сотрудников предприятия «ЭнергомашУралэлектротяжмаш» в январе переведут на трехдневную рабочую неделю, сообщал DK.RU.
Самое читаемое
  • 15 тыс. случаев третьи сутки, закроют ли школы. Главное об эпидемии коронавируса за день15 тыс. случаев третьи сутки, закроют ли школы. Главное об эпидемии коронавируса за день
  • Чтобы бензин не обанкротил. РЕЙТИНГ машин, заправлять которые не накладно для бюджетаЧтобы бензин не обанкротил. РЕЙТИНГ машин, заправлять которые не накладно для бюджета
  • Экс-главу атомного завода обвиняют в продаже технологии для оружия массового пораженияЭкс-главу атомного завода обвиняют в продаже технологии для оружия массового поражения
  • Какие специальности сегодня в зоне риска и что делать тем, для кого это основная работаКакие специальности сегодня в зоне риска и что делать тем, для кого это основная работа
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.
Читайте лучшие публикации каждое утро. Подпишитесь на рассылку «Делового квартала».
Я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.