Подписаться
Курс ЦБ на 19.10
63,95
71,12
Деловой квартал / Новости / Джефф Безос: «Я никогда не скажу: «Я же говорил». Без риска и блужданий нет биз...
Джефф Безос
Джефф Безос
Источник: wikipedia.org

Джефф Безос: «Я никогда не скажу: «Я же говорил». Без риска и блужданий нет бизнеса»

Самое читаемое
  • «Отец сказал: я хочу, чтобы ты зарабатывал сам. И предложил идею», — Тимофей Алтушкин «Отец сказал: я хочу, чтобы ты зарабатывал сам. И предложил идею», — Тимофей Алтушкин
    38 592
  • В Екатеринбурге назревает еще один религиозный скандал В Екатеринбурге назревает еще один религиозный скандал
    34 329
  • В Екатеринбурге напали на банк. Есть жертвы В Екатеринбурге напали на банк. Есть жертвы
    27 053
  • Если зарплата и премия уже не аргумент. Как мотивировать людей работать из последних сил Если зарплата и премия уже не аргумент. Как мотивировать людей работать из последних сил
    17 526
12:21   11.06.2019

Создатель Amazon, давая советы бизнесменам, впал в противоречие: «Скитания неэффективны, — говорит Безос. — Но они же необходимый противовес производительности, без них не найти нетипичные решения».

Джефф Безос, основатель Amazon, богатейший человек в мире по версии Forbes, в выступлении на конференции re:MARS рассказал, как добивается поддержки подчиненных. Forbes рассказал, какие советы дал миллиардер на этот раз. Главное — в материале DK.RU.

Если вам хочется добиться поддержки коллектива, чтобы серьезная проблема была решена, используйте коронную фразу Безоса:

Не говорите им: «Я прав, делайте вот так». Вместо этого скажите: «Давайте поспорим».

Если решение пока неясно, стоит признать, что однозначного верного ответа нет. Когда любой выбор связан с риском, сотрудников Amazon побуждают быстрее пробовать варианты.

Если вы попытаетесь убедить всех до единого, то потратите кучу времени, а результата можете не добиться, — говорит Безос. — Когда я так делаю, то говорю: «Я не согласен, думаю, это не сработает». Но я никогда не скажу: «Я же говорил». Я буду на вашей стороне и приложу все усилия, чтобы план сработал.

Также Безос посоветовал бизнесменам, которые только в начале пути, гореть своим делом и быть готовыми рисковать.

Напомним, в апреле этого года Джефф Безос написал традиционное письмо акционерам. В нем бизнесмен бросил вызов конкурентам: предложил им превзойти уровень зарплат, установленных в Amazon (в 2018 году в компании минимальная зарплата поднялась до $15 в час).

Я призываю наших конкурентов сравняться с нашими условиями и зарплатами работников. Давайте! Даже лучше, увеличьте до $16 в час и бросьте нам перчатку. Это соревнование, которое всем пойдет на пользу!

Кроме того, Безос в письме отметил, как важно иногда «заблудиться»:

«Если ты знаешь, куда идешь, ты можешь быть продуктивным. Скитания — неэффективны, — заявил Безос, но тут же оговорился. — Даже без четкого плана компанию все равно направляют интуиция, чутье, характер и любопытство. Блуждания — необходимый противовес производительности. Без этого, вероятнее всего, не найти необычные и нетипичные решения».

Система Orphus
Ошибка в тексте? Выделите ее мышкой и нажмите Ctrl + Enter.

Интернет-аукцион

Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 5 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности. Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.
Читайте лучшие публикации каждое утро. Подпишитесь на рассылку «Делового квартала».
Я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности. Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.