Подписаться
Курс ЦБ на 05.08
73,38
86,50

Зарплатные ожидания россиян резко сократились после пандемии

6 378
Зарплатные ожидания россиян резко сократились после пандемии
Автор фото: Andrey Matveev. Иллюстрация: Pexels.com

В среднем граждане хотят получать на 20% меньше по сравнению с докоронавирусным январем. При этом ситуация сильно различается в зависимости от города проживания и пола респондента.

После того как эпидемия Covid-2019 прошла острую фазу и обстановка стабилизировалась, а все введенные из-за вируса ограничения будут сняты, россияне в среднем хотели бы зарабатывать чистыми 74 тыс. руб. в месяц. Об этом говорится в опросе рекрутингового сервиса «Работа.ру», пишет РБК. Это меньше на 20% по сравнению с январем 2020 г. — тогда респонденты заявляли о желании зарабатывать 92 тыс. руб. в среднем.

Размер желаемой зарплаты зависит от региона и пола респондента. Так, в Москве в среднем хотят зарабатывать 82 тыс. руб., в Санкт-Петербурге — 72 тыс. руб., мужчины в среднем по России претендуют на 86 тыс. руб., а женщины — на 61 тыс. руб. При этом в Москве мужчины хотели бы получать 94 тыс., а женщины — 71 тыс. руб. 

Читайте также >>> Стремление выжить любой ценой: почти половина россиян оправдали неуплату налогов в кризис

27% опрошенных назвали желаемым уровнем дохода 30-50 тыс. руб., 29% хотели бы получать от 50 тыс. до 70 тыс. руб., а 21% россиян считают идеальной зарплату более 100 тыс. руб. в месяц. Влияние пандемии коронавируса на рынок труда почувствовали подавляющее большинство граждан — 90%.

Кроме того, по данным банка «Точка», компании малого и среднего предпринимательства в сфере культуры, спорта, организации досуга и развлечений, сократили расходы на выплату зарплат сотрудникам сразу на 63% в апреле—мае по отношению к марту. МСБ в сфере образования урезал расходы на ФОТ на 40%, предприятия МСП в других секторах услуг — на 45%. При этом в мае зарплаты сотрудников упали во всех отраслях по отношению к марту на 18,9%. 

Читайте также >>> Компании начали массовые увольнения и урезания зарплат. Часть переходят на четырехдневку

Еще в начале апреля, почти сразу после ввода ограничений для борьбы с коронавирусом, 49% предприятий перевели сотрудников на неполный рабочий день с сокращением зарплаты, говорилось в исследовании Центра стратегических разработок «Социально-экономические эффекты от «шоковых» событий начала 2020 года». Более 20% компаний сократили зарплаты, не снизив объем работы, еще каждое пятое предприятие перевело работников на удаленную режим труда с понижением зарплаты. 16% организаций начали увольнения и почти 30% компаний заставили сотрудников взять отпуск за свой счет.

При этом в конце прошлого года 25% работодателей в России были намерены повышать зарплаты персоналу — тогда как годом ранее таких организаций было 18%.

Самое читаемое
  • Новый район на месте Цыганского поселка. Как изменится западная окраина ЕкатеринбургаНовый район на месте Цыганского поселка. Как изменится западная окраина Екатеринбурга
    55 526
  • Глава ВОЗ: «Последствия пандемии будут ощущаться еще десятилетия»Глава ВОЗ: «Последствия пандемии будут ощущаться еще десятилетия»
    17 522
  • Ее Величество одобрила. Бизнесмен из РФ станет пэром и войдет в британскую палату лордовЕе Величество одобрила. Бизнесмен из РФ станет пэром и войдет в британскую палату лордов
    28 945
  • «В деньгах не проиграете». Зачем идти в российскую компанию после сокращения в иностранной«В деньгах не проиграете». Зачем идти в российскую компанию после сокращения в иностра...
    20 036
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.
Читайте лучшие публикации каждое утро. Подпишитесь на рассылку «Делового квартала».
Я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.