Подписаться
Курс ЦБ на 28.03
92,59
100,27
Деловой квартал/Справочник/Кадровые агентства/Управление персоналом в Екатеринбурге

Управление персоналом в Екатеринбурге

Управление персоналом – это один из видов деятельности по руководству людьми, который направлен на достижение целей предприятия, компании путём использования опыта, труда и  таланта этих людей, и учитывает также удовлетворенность их самих своим трудом.

Модели управления персоналом

На сегодняшний день есть много моделей управления. Рассмотрим самые популярные модели, по которым может осуществляться управление персоналом организации:

  • система управления персоналом может осуществляться через мотивацию – данная модель считает, что работник не может выполнять свою работу качественно и эффективно, если он не заинтересован в результатах своей деятельности;
  • управление по целям. Чёткая и правильная постановка цели – это уже половина успеха в решении поставленных задач;
  • партисипативное управление – модель считает, что когда работник вовлечён в жизнь коллектива, живёт его интересами – достижение поставленных руководством задач становится проще;
  • управление на основе делегирования – руководитель делегирует некоторые свои управленческие задачи самим работником. Это способствует благоприятной атмосфере в коллективе и качественному выполнению своей работы;
  • рамочное управление повышает стремление работников к максимальной отдаче при достижении поставленной цели;
  • предпринимательское управление.

Каждая стратегия управления персоналом имеет свои плюсы и минусы.

Основные задачи управления персоналом

  1. Помощь предприятию в достижении цели;
  2. Повышение степени удовлетворенности трудом;
  3. Обеспечение компании заинтересованными и квалифицированными сотрудниками;
  4. Совершенствование мотивационных систем;
  5. Сохранение в коллективе хорошего климата;
  6. Профессиональное образование и повышение квалификации;
  7. Поднятие творческой активности персонала;
  8. Обеспечение достойного уровня условий работы и жизненного качества в целом.

Основные функции системы управления персоналом

  • Кадровое планирование – осуществляется на базе анализа потребностей в персонале, изучения информации о производительности имеющихся работников и издержками, связанными с приёмом новых работников;
  • Адаптация – взаимное и постепенное приспособление работника и организации друг к другу;
  • Аттестация – важный элемент кадровой работы, позволяет оценивать соответствие работников занимаемым ими должностям;
  • Мотивация – способствует значительному повышению производительности;
  • оценка – подразумевает наличие критериев и шкалы оценки;

Обучение персонала – важнейший компонент работы любого предприятия. Без обучения сотрудники могут оказаться неэффективными в работе. Это напрямую касается и кадровых работников, которые тоже должны посещать курсы управления персоналом.

Многие предприятия пользуются в последнее время программой управление персоналом, которая в значительной степени оптимизирует и ускоряет работу с кадрами.

Образовательные центры в Екатеринбурге

  • ЭмМенеджмент, центр обучения - г. Екатеринбург, ул. Степана Разина 16 офис 412. Телефон: +7(343)266-79-85  +7(343)328-46-62. Сайт: http://эмменеджмент.рф
  • НЧОУ «ПЕРСОНАЛ» - г. Екатеринбург, ул. Чернышевского, д. 16, к. 602.
  • Перспектива Плюс, УЦ - Екатеринбург, ул.Бардина, 28−216  (Дом науки и техники).          Телефон: (343) 201−50−30, 201-57-30  E−mail: uc5@yandex.ru
  • Softline Education - Екатеринбург, 8 Марта, 194 - И офис, 2 этаж.
    Телефоны: +7(343) 278-53-33, +7(343) 278-53-32
  • CTS Корпоративные стратегии обучения - г. Екатеринбург, ул. Белинского, 83, оф. 801,804. Телефон: (343)268-23-45. Сайт: www.cts-ural.ru
  • Профессионал, образовательный центр - г. Екатеринбург, ул. Энгельса, 36, офис 814, Деловой Дом «Филитцъ». Телефоны: (343) 298-02-18 (многоканальный), 213-00-98.            Сайт: http://ocprof.ru/
  • Высшая Экономическая школа. Бизнес-школа при институте экономики УрОРАН - г.Екатеринбург, ул.Тургенева 22. Телефоны: 7 (343) 342-01-11, +7 (343) 342-01-12, +7 (343) 342-01-13, +7 (343) 361-32-32 Сайт: http://www.veshk.ru

С ближайшими мероприятиями по обучению персонала в Ростове-на-Дону вы можете ознакомиться по ссылке:http://ekb.dk.ru/events/kadry_i_upravlenie_personalom.

Новости

Генпрокуратура РФ пришла за «Макфой», «Челябинскоблгазом», «СМАКом» и еще 30-ю компаниямиГенпрокуратура РФ пришла за «Макфой», «Челябинскоблгазом», «СМАКом» и еще 30-ю компаниями
В России меняются правила сдачи экзамена в ГИБДД. Главное
Впервые за долгое время «Рефтинская» сработала не в убыток. Прибыль — почти миллиард руб.
Рекламщикам и маркетологам за три месяца расскажут о тайнах индустрии
Производство бензина в России резко упало, розничные цены выросли
Сапсаны вернулись к месту гнездования на крыше здания Банка Уралсиб в Уфе
Убытки иностранного бизнеса из-за ухода с российского рынка превысили $107 млрд

Бизнес

«Разрабатываем продукцию с нуля и строим новый завод»: как вырос поставщик госкорпораций«Разрабатываем продукцию с нуля и строим новый завод»: как вырос поставщик госкорпораций
Как рознице наладить работу с маркетплейсами: автоматизация учета продаж
Отрицание, торг, принятие: как бизнес перестроился на транспорт и спецтехнику из Китая
Борьба с мошенниками и поддержка после теракта. Банкиры уходят от образа бездушных дельцов
Спрос на участки вырос: куда переезжают малые производственники Екатеринбурга?
Уровень продаж МСБ достиг максимальных значений за последние несколько лет
«Рост будет. Но не такой, как в 2023 г.»: как изменится спрос на лизинг оборудования

Свое дело

Станислав Лунин: «Россию ждет бум производства отечественного компьютерного оборудования»Станислав Лунин: «Россию ждет бум производства отечественного компьютерного оборудования»
Как Рафаэль Хабиров поставил на колеса рестораны, дома, отели, бутики и бани
Где на Урале можно не только отдохнуть, но и попробовать себя в камнерезном искусстве
Узбекистан приглашает на выставку Franchising&Distribution Expo
«Его цель — изнасиловать компанию. Его изобретательность близка к изуверству»
«Мы решили, что сможем занять свое место на рынке производителей труб»
«Вложений — от 500 тыс.». Как открыть свой маркетплейс и какие ниши сейчас свободны

Качество жизни

Ген уральского предпринимательства. Империя ДемидовыхГен уральского предпринимательства. Империя Демидовых
Будущее уральских строек: цифровые стены и идеи зумеров. Кто уже в деле?
«Мы и не мечтали продавать квадрат по 130 тыс. руб.». Рынок недвижимости — 2024 / ПРОГНОЗЫ
Поймать момент. Новостройки в Екатеринбурге, обгоняющие рынок по доходности инвестиций
Район новых возможностей: почему выпускники школ Академического поступают в лучшие вузы
IT-дайджест: человек соседствует с ИИ, виртуальность — с реальностью
Владимир Путин побеждает на выборах президента России с 87,35% голосов

Мнения

Где вакансии близки к нулю, куда можно инвестировать. Эксперты о коммерческой недвижимостиГде вакансии близки к нулю, куда можно инвестировать. Эксперты о коммерческой недвижимости
Амнистия за дробление бизнеса: кому и что простят — адвокат Дмитрий Земеров
Сколько зарабатывает культура Екатеринбурга и почему престиж профессий в этой сфере растет
Искусственный интеллект в деле: как глава уральской IT-компании вывел ее на новый уровень
Светлана Пьянкова, УрГЭУ: «Знания, а не энергоносители становятся главным ресурсом в мире»
«Сейчас представилась возможность не выживать, а жить. Но мы забыли, как это делать»
«Проблемы дефицита кадров не существует». Андрей Бриль — о мигрантах, заводах и мифах ЦБ

WIKI — биографии персон и справки о компаниях

Белянина Ксения Евгеньевна
Malmeca
Морозов Владимир Владимирович
Козлова Валерия Дмитриевна
AquaClean
Стройкова Анастасия Николаевна
Павлович Роман Александрович
Мазараки Лев Борисович
Бельский Алексей Владильевич
Hauswerk
Смотрите также в рубрике «Кадровые агентства»
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.