Рост спроса на услуги рекрутинговых агентств в Нижнем Новгороде будет расти - эксперты | Деловой квартал DK.RU

DK.RU составил рейтинг ведущих рекрутинговых агентств в Нижнем Новгороде. Эксперты прогнозируют, что спрос на услуги рекрутеров в ближайшие годы будет только расти.

Как отмечает директор компании "Кадровые гарантии бизнеса" Наталья Царева, в связи с нынешней экономической ситуацией, роста зарплат в 2014 г. в коммерческих организациях практически не отмечалось. Одновременно, работодатели все больше расширяют профессиональные требования к сотрудникам, увеличивают объем выполняемых работ. В связи с закрытием многих ИП и мелких компаний рынок труда значительно пополнился соискателями, тем самым снизив средние цифры зарплатных ожиданий специалистов.

Управляющий партнер BS Corp. Марина Ладная считает, что спрос на «социальных талантов» в любых сферах и по любым функциям будет все больше нарастать, и поэтому услуги Хэдхантеров по-прежнему останутся востребованными.

"В 2013-2014г.г. произошло существенное перераспределение структуры заказов в пользу «дорогих» проектов по найму топ-менеджмента и редких специалистов, что свидетельствует о важности интеллектуального капитала для компаний, стремящихся удержать или завоевать лидерство. Российским и иностранным компаниям в условиях нарастающей конкуренции нужны менеджеры-инноваторы, способные внедрять новые подходы к бизнесу в изменившихся рыночных условиях", - говорит эксперт.

Директор агентства «Кадровые решения» Ольга Щетинина прогнозирует изменение запроса в сторону комплексного решения HR-задач:

"Возможность отказаться от внутренней HR-службы - вот на что ориентированы клиенты. Подбор персонала в чистом останется только у Хэдхантеров, специализирующихся на подборе топ-менеджеров и редких специалистов. Для рядовых рекрутинговых компаний, не готовых уходить в сторону комплексности HR-услуг, увеличение скорости подбора и снижение его стоимости - единственная возможность быть конкурентными".

Нижний Новгород - один из городов, который принимает Чемпионат мира по футболу 2018. В связи с тем, что необходимо будет создать новую инфраструктуру, появятся новые рабочие места, и часть вакансий, несомненно, будет отдана кадровым агентствам, добавляет генеральный директор кадровой компании Tom Hunt Владимир Якуба.