Одной из самых «дорогих» вакансий Екатеринбурга стала должность директора по качеству

По данным исследования Superjob, в Екатеринбурге средняя зарплата, которую работодатели готовы предложить кандидату на должность директора по качеству — 125 тыс. руб.

На старте карьеры оклад директоров по качеству в нашем городе находится в диапазоне от 70 000 до 90 000 руб. Более высоким заработок претендентов становится благодаря стажу работы в аналогичной должности от 1 года. Для работодателей важен опыт кандидата в разработке нормативной документации, проведении внутренних и внешних аудитов, а также приветствуется знание статистических методов управления качеством. Зарплатные предложения для соискателей с опыт работы не менее года в Екатеринбурге составляют до 105 тыс. руб.

Вход в следующий зарплатный диапазон открыт претендентам с опытом работы директором по качеству более трех лет. Наибольший интерес работодателей вызовут специалисты, с опытом успешного внедрения мероприятий по совершенствованию системы менеджмента качества (СМК), снижению доли брака и количества рекламаций. Кроме того, важно, чтобы соискатель имел опыт по оптимизации бизнес-процессов и проведения сертификации по стандартам ISO. Конкурентным преимуществом на рынке труда пользуются специалисты с допобразованием в сфере менеджмента качества, свободно владеющие английским языком. В Екатеринбурге соискателям такого ранга обещают зарплату до 160 тыс. руб.

Наконец, самый высокий заработок директорам по качеству предлагают работодатели из крупного бизнеса. Соответственно, предпочтение будет отдаваться кандидатам, имеющим опыт работы в крупных компаниях. Стаж работы директором по качеству должен составлять не менее пяти лет. Опыт внедрения системы всеобщего управления качеством выступит главным критерием. Зарплатный максимум, зафиксированный среди вакансий в Екатеринбурге — до 240 тыс. руб.

Согласно исследованию Superjob, большую часть соискателей должности директора по качеству составляют мужчины средних лет с высшим образованием. Женщин, претендующих на данную позицию — чуть более трети соискателей — 36%. Средний возраст кандидатов — 42 года, 98% соискателей имеют высшее образование. Средний срок работы на последнем месте составляет 3,9 года. 52% претендентов готовы к переезду ради новой работы. Каждый четвертый соискатель на момент размещения резюме не имел работы, остальные ищут новое место для трудоустройства, не увольняясь со старого.

«Система менеджмента качества является одним из важнейших элементов системы управления ресурсами предприятия. Современные компании, стремящиеся к развитию, повышению конкурентоспособности, в особенности — на международном рынке, немыслимы вне этой системы», — считают специалисты Superjob, передает DK.RU.

Предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «директор по качеству» исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru изучил в сентябре, среди соискателей в шести российских городах-миллионниках: Красноярске, Нижнем Новгороде, Ростове-на-Дону, Екатеринбурге, Челябинске, Новосибирске.